Nina Doran, 52, estava desesperada para ser reintegrada no City of Liverpool College após sua demissão por má conduta grave e quebra de confiança. Sua demissão levou a protestos em massa da faculdade, que fica no coração da cidade.
Colegas sindicalizados acusaram o colégio de “comércio [union] vitimização” no mês passado e Nina, que é mãe, apelou contra sua demissão.
Mas na terça-feira passada ela foi informada de que não havia sido bem-sucedida nesses esforços, Liverpool Eco relatórios.
Falando hoje, Nina disse: “Estou arrasada. Acho que estava esperançosa porque obviamente é a última chance do salão para os processos internos disponíveis e porque nossos argumentos eram tão amplos que pensei que pelo menos um convenceria o empregador a reconsiderar sua decisão disciplinar.
“Fiquei arrasado. Ainda não li toda a decisão por completo porque não consigo suportar. Só posso ler partes de manhã para poder dormir à noite. Mas simplesmente não consegui rodada para fazê-lo, acabei de ler o início e o fim.
“O apelo é a última chance internamente, então você está do lado de fora e só tem a rota externa realmente.”
Nina ingressou na faculdade em setembro de 1991. Além de seus cargos de professora, ela também era representante da filial do Sindicato das Universidades e Faculdades (UCU) na faculdade da cidade e faria a ligação com o escritório nacional da UCU para organizar os trabalhadores sindicais durante as disputas industriais.
A profissional diz que agora está considerando sua próxima ação com a consulta de dirigentes sindicais.
Ela afirma que os membros da UCU na faculdade continuarão em seus esforços para restaurá-la.
Um porta-voz do City of Liverpool College disse: “O College não leva a sério a suspensão ou demissão de qualquer funcionário. Levamos nossas responsabilidades como empregador e particularmente como instituição educacional muito a sério.
“Qualquer decisão tomada para demitir um funcionário é sempre o último recurso.”
Nina Doran, 52, estava desesperada para ser reintegrada no City of Liverpool College após sua demissão por má conduta grave e quebra de confiança. Sua demissão levou a protestos em massa da faculdade, que fica no coração da cidade.
Colegas sindicalizados acusaram o colégio de “comércio [union] vitimização” no mês passado e Nina, que é mãe, apelou contra sua demissão.
Mas na terça-feira passada ela foi informada de que não havia sido bem-sucedida nesses esforços, Liverpool Eco relatórios.
Falando hoje, Nina disse: “Estou arrasada. Acho que estava esperançosa porque obviamente é a última chance do salão para os processos internos disponíveis e porque nossos argumentos eram tão amplos que pensei que pelo menos um convenceria o empregador a reconsiderar sua decisão disciplinar.
“Fiquei arrasado. Ainda não li toda a decisão por completo porque não consigo suportar. Só posso ler partes de manhã para poder dormir à noite. Mas simplesmente não consegui rodada para fazê-lo, acabei de ler o início e o fim.
“O apelo é a última chance internamente, então você está do lado de fora e só tem a rota externa realmente.”
Nina ingressou na faculdade em setembro de 1991. Além de seus cargos de professora, ela também era representante da filial do Sindicato das Universidades e Faculdades (UCU) na faculdade da cidade e faria a ligação com o escritório nacional da UCU para organizar os trabalhadores sindicais durante as disputas industriais.
A profissional diz que agora está considerando sua próxima ação com a consulta de dirigentes sindicais.
Ela afirma que os membros da UCU na faculdade continuarão em seus esforços para restaurá-la.
Um porta-voz do City of Liverpool College disse: “O College não leva a sério a suspensão ou demissão de qualquer funcionário. Levamos nossas responsabilidades como empregador e particularmente como instituição educacional muito a sério.
“Qualquer decisão tomada para demitir um funcionário é sempre o último recurso.”
Discussão sobre isso post