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A história mostra os riscos de compartilhar de novo postagens nas redes sociais. Foto / Imagens Getty
OPINIÃO:
Jacqueline Lethbridge foi eleita a 32ª presidente da Sociedade de Direito da Nova Zelândia e assumirá as rédeas em abril de 2022. Mas depois que o sócio Martelli McKegg publicou um vídeo de parabéns que
incluiu uma música com a palavra N como título no Instagram, parece que ela não começou da melhor maneira.
De acordo com um porta-voz da Law Society, na noite de 15 de outubro, Lethbridge compartilhou novamente uma postagem de parabéns e, sem o seu conhecimento, essa postagem “incluía uma música que usava linguagem ofensiva”. Seu áudio foi desligado no momento e, assim que ela percebeu, Lethbridge imediatamente removeu a postagem.
Posteriormente, um pedido de desculpas foi feito via Instagram, além de um pedido de desculpas ao Law Society Council.
“No final da semana passada, compartilhei novamente uma história de um seguidor que incluía uma música inadequada. Assim que fiquei sabendo disso, removi-a. Quero me desculpar sem reservas a todos que podem ter visto isso e que, com razão, podem ter ficou ofendido com isso “, disse Lethbridge.
A New Zealand Law Society aceitou a explicação de Lethbridge de que ela cometeu um erro e reconheceu seu pedido de desculpas, disse um porta-voz.
“Não era sua intenção compartilhar material impróprio e este é um lembrete para todos os profissionais do direito sobre os riscos de compartilhar conteúdo postado por outras pessoas nas redes sociais. A Law Society reconhece que a postagem, em face disso, causar ofensa e dor. “
Por contexto, a palavra – de origem espanhola e portuguesa – surgiu como resultado da escravidão no século XVII, onde os africanos eram considerados menos que humanos, que podiam ser vendidos e comprados, eram brutalmente assassinados e não tinham direitos.
Em maio, um professor da Universidade de Waikato se desculpou depois de dizer a palavra n por extenso durante uma palestra sobre representação e reclamação de termos. Na época, o comissário de Relações Raciais, Meng Foon, disse que o incidente poderia ser usado como uma experiência de aprendizado que não deveria ser repetida. No ano passado, o Lynfield College de Auckland disse que censuraria insultos raciais de materiais de ensino depois que um aluno filmou um professor usando a palavra n enquanto lia uma passagem de um livro.
Desculpas e nuances
Sobre a questão do pedido de desculpas, a música em si não é ofensiva quando usada pelos descendentes daqueles que tiveram que suportá-la.
Em vez disso, é ofensivo quando os brancos usam o termo carregado para incitar o ódio racial ou cegamente o apropriam para o capital social sem reconhecimento de seu significado histórico.
Para contextualizar, em 2018 o músico Kendrick Lamar impediu uma mulher branca de cantar sua música, que incluía a palavra no palco durante um show. Ele disse à Vanity Fair:
“Estou nesta terra há 30 anos e houve tantas coisas que uma pessoa caucasiana disse que eu não poderia fazer. Conseguir um bom crédito, comprar uma casa em uma cidade urbana. Tantas coisas – ‘Você não pode fazer isso ‘- seja de longe ou de perto. Então, se eu digo que esta é a minha palavra, deixe-me ter uma palavra, por favor, deixe-me ter essa palavra. “
O politicamente correto deu errado? Suponha que sim, lidar com a sensação de desconforto e inconveniência de ter que alargar o vocabulário para evitar o uso da palavra n parece uma gota no oceano em relação a uma história incontestável de opressão, abusos dos direitos humanos e questões sistêmicas para pessoas de cor .
Esta situação é totalmente diferente, mas tendo desempenhado um papel de marketing e comunicação em um escritório de advocacia em uma vida passada, eu recomendaria aos advogados que postassem nas redes sociais com cautela. Postagens compartilhadas de novo podem ser percebidas como endossos, mesmo se a intenção – ou mens rea – estiver faltando. As políticas de mídia social significam que as pessoas podem ser demitidas se levarem suas empresas ao descrédito.
Semântica, claro, mas o diabo está nos detalhes, o que parece pertinente, já que os advogados são tradicionalmente conhecidos por sua natureza meticulosa.
Para onde vamos a partir daqui?
Lethbridge assumirá oficialmente o cargo de presidente em abril de 2022. Enquanto isso:
“O [Law Society] não tolera comportamento ou linguagem ofensiva e tem feito um esforço significativo nos últimos anos para encorajar o comportamento apropriado e melhorar a diversidade e inclusão dentro da profissão jurídica da Nova Zelândia “, disse um porta-voz da Law Society.
Algumas das iniciativas para impulsionar a mudança incluem: mudar a constituição da Law Society para dar a Te Hunga Rōia Māori o Aotearoa e a representação da Pacific Lawyers Association no Law Society Council com plenos direitos de voto; defender o uso do taonga no tribunal; e garantindo que suas comunicações reflitam a diversidade da profissão jurídica, juntamente com ferramentas e recursos para apoiar uma maior inclusão.
Olhando para o futuro, a Revisão Independente da estrutura estatutária para serviços jurídicos irá considerar como os compromissos com as fundações bi-culturais de Aotearoa e inclusão e diversidade podem ser fortalecidos, disse o porta-voz.
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