A administração Biden pediu a um tribunal federal de apelações na terça-feira que suspendesse seu mandato para que a maioria dos empregadores garantisse que seus trabalhadores fossem vacinados contra o COVID-19 ou fizessem o teste semanal – citando “os graves danos” que o vírus pode ter na saúde pública.
O Departamento de Justiça argumentou em sua moção de emergência apresentada ao Tribunal de Apelações do Sexto Circuito em Cincinnati que atrasar a regra da Administração de Segurança e Saúde Ocupacional levaria a milhares de hospitalizações e mortes.
As regras refletem “o julgamento da OSHA de que essas medidas são necessárias para mitigar a transmissão da Covid-19 no local de trabalho e os graves danos que o vírus inflige aos trabalhadores”, dizia o documento, que observou que a pandemia já matou mais de 750.000 americanos.
O Quinto Tribunal de Recursos do Circuito dos Estados Unidos em Nova Orleans pausou o mandato do governo no início deste mês, dizendo que tinha “graves preocupações estatutárias e constitucionais” sobre a ordem que exige que as empresas com 100 ou mais funcionários garantam que seus funcionários sejam vacinados contra COVID-19 ou sejam testado semanalmente e usar máscaras.
O mandato, que estava programado para entrar em vigor em 3 de janeiro, desencadeou vários processos judiciais de estados liderados pelos republicanos, bem como de grupos religiosos e empresariais.
Esses desafios estão sendo consolidados no tribunal de apelações de Cincinnati.
O processo do DOJ questionou o raciocínio do painel do Quinto Circuito de que a OSHA não tinha autoridade legal para fazer cumprir o mandato, uma vez que COVID-19 não é um perigo específico no local de trabalho, dizendo que o argumento “não tem base no texto legal”.
“O Congresso acusou a OSHA de abordar os perigos graves no local de trabalho”, argumentou o DOJ, “sem qualquer isenção de vírus ou perigos que também existam fora do local de trabalho”.
O Departamento de Justiça acrescentou que a OSHA monitorou a disseminação do vírus e esperava “conformidade voluntária generalizada” com as regras de segurança para proteger os trabalhadores.
No entanto, o governo argumentou que a ameaça COVID-19 “mudou significativamente” e as opções “não regulamentares” falharam.
“À medida que mais funcionários voltavam aos locais de trabalho, a ‘rápida ascensão à predominância da variante Delta’ significava ‘aumentos na infecciosidade e transmissão’”, disse o documento. “Como resultado, ‘[u]trabalhadores não vacinados estão sendo hospitalizados com COVID-19 todos os dias, e muitos estão morrendo ”.
Com fios Postes
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A administração Biden pediu a um tribunal federal de apelações na terça-feira que suspendesse seu mandato para que a maioria dos empregadores garantisse que seus trabalhadores fossem vacinados contra o COVID-19 ou fizessem o teste semanal – citando “os graves danos” que o vírus pode ter na saúde pública.
O Departamento de Justiça argumentou em sua moção de emergência apresentada ao Tribunal de Apelações do Sexto Circuito em Cincinnati que atrasar a regra da Administração de Segurança e Saúde Ocupacional levaria a milhares de hospitalizações e mortes.
As regras refletem “o julgamento da OSHA de que essas medidas são necessárias para mitigar a transmissão da Covid-19 no local de trabalho e os graves danos que o vírus inflige aos trabalhadores”, dizia o documento, que observou que a pandemia já matou mais de 750.000 americanos.
O Quinto Tribunal de Recursos do Circuito dos Estados Unidos em Nova Orleans pausou o mandato do governo no início deste mês, dizendo que tinha “graves preocupações estatutárias e constitucionais” sobre a ordem que exige que as empresas com 100 ou mais funcionários garantam que seus funcionários sejam vacinados contra COVID-19 ou sejam testado semanalmente e usar máscaras.
O mandato, que estava programado para entrar em vigor em 3 de janeiro, desencadeou vários processos judiciais de estados liderados pelos republicanos, bem como de grupos religiosos e empresariais.
Esses desafios estão sendo consolidados no tribunal de apelações de Cincinnati.
O processo do DOJ questionou o raciocínio do painel do Quinto Circuito de que a OSHA não tinha autoridade legal para fazer cumprir o mandato, uma vez que COVID-19 não é um perigo específico no local de trabalho, dizendo que o argumento “não tem base no texto legal”.
“O Congresso acusou a OSHA de abordar os perigos graves no local de trabalho”, argumentou o DOJ, “sem qualquer isenção de vírus ou perigos que também existam fora do local de trabalho”.
O Departamento de Justiça acrescentou que a OSHA monitorou a disseminação do vírus e esperava “conformidade voluntária generalizada” com as regras de segurança para proteger os trabalhadores.
No entanto, o governo argumentou que a ameaça COVID-19 “mudou significativamente” e as opções “não regulamentares” falharam.
“À medida que mais funcionários voltavam aos locais de trabalho, a ‘rápida ascensão à predominância da variante Delta’ significava ‘aumentos na infecciosidade e transmissão’”, disse o documento. “Como resultado, ‘[u]trabalhadores não vacinados estão sendo hospitalizados com COVID-19 todos os dias, e muitos estão morrendo ”.
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