O mandato de vacina ou teste COVID-19 do governo Biden para grandes empregadores está sendo oficialmente descartado na quarta-feira. de acordo com a Administração de Segurança e Saúde Ocupacional.
O mandato da agência federal de segurança no local de trabalho tem forçado empresas com pelo menos 100 funcionários a exigir vacinas ou testes semanais para seus trabalhadores.
Embora a OSHA tenha dito que tomou a decisão de remover o mandato, a agência não estava retirando a opção de vacina ou teste como uma “regra proposta”.
“A OSHA encoraja fortemente a vacinação dos trabalhadores contra os perigos contínuos representados pelo COVID-19 no local de trabalho”, disse um comunicado da agência.
A decisão da OSHA de remover a ordem – que afetou mais de 80 milhões de pessoas – veio apenas duas semanas depois que o regulamento foi derrubado pela Suprema Corte dos EUA em 13 de janeiro.
Em um grande golpe para o governo Biden, a maioria conservadora do tribunal decidiu que a OSHA havia ultrapassado sua autoridade ao impor o mandato de vacina ou teste.
“Embora o Congresso tenha indiscutivelmente dado à OSHA o poder de regular
riscos ocupacionais, não deu a essa agência o poder de regular a saúde pública de forma mais ampla”, disse o tribunal.
“Exigir a vacinação de 84 milhões de americanos, selecionados simplesmente porque trabalham para empregadores com mais de 100 funcionários, certamente se enquadra na última categoria.”
A ordem controversa foi introduzida pela primeira vez pelo presidente Biden em novembro, quando a Casa Branca pressionou pelo aumento das vacinações.
Críticos, incluindo o ex-presidente Donald Trump, classificaram o mandato como “inconstitucional” e argumentaram que a OSHA estava ultrapassando seu poder.
Após a decisão do SCOTUS, Biden disse que estava “decepcionado” com a decisão de “bloquear os requisitos de salvamento de bom senso para funcionários de grandes empresas que foram fundamentados diretamente na ciência e na lei”.
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O mandato de vacina ou teste COVID-19 do governo Biden para grandes empregadores está sendo oficialmente descartado na quarta-feira. de acordo com a Administração de Segurança e Saúde Ocupacional.
O mandato da agência federal de segurança no local de trabalho tem forçado empresas com pelo menos 100 funcionários a exigir vacinas ou testes semanais para seus trabalhadores.
Embora a OSHA tenha dito que tomou a decisão de remover o mandato, a agência não estava retirando a opção de vacina ou teste como uma “regra proposta”.
“A OSHA encoraja fortemente a vacinação dos trabalhadores contra os perigos contínuos representados pelo COVID-19 no local de trabalho”, disse um comunicado da agência.
A decisão da OSHA de remover a ordem – que afetou mais de 80 milhões de pessoas – veio apenas duas semanas depois que o regulamento foi derrubado pela Suprema Corte dos EUA em 13 de janeiro.
Em um grande golpe para o governo Biden, a maioria conservadora do tribunal decidiu que a OSHA havia ultrapassado sua autoridade ao impor o mandato de vacina ou teste.
“Embora o Congresso tenha indiscutivelmente dado à OSHA o poder de regular
riscos ocupacionais, não deu a essa agência o poder de regular a saúde pública de forma mais ampla”, disse o tribunal.
“Exigir a vacinação de 84 milhões de americanos, selecionados simplesmente porque trabalham para empregadores com mais de 100 funcionários, certamente se enquadra na última categoria.”
A ordem controversa foi introduzida pela primeira vez pelo presidente Biden em novembro, quando a Casa Branca pressionou pelo aumento das vacinações.
Críticos, incluindo o ex-presidente Donald Trump, classificaram o mandato como “inconstitucional” e argumentaram que a OSHA estava ultrapassando seu poder.
Após a decisão do SCOTUS, Biden disse que estava “decepcionado” com a decisão de “bloquear os requisitos de salvamento de bom senso para funcionários de grandes empresas que foram fundamentados diretamente na ciência e na lei”.
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