O governo Biden anunciou na segunda-feira que os provedores de saúde não podem discriminar indivíduos transgêneros, o mais recente passo nos esforços do presidente Biden para restaurar as proteções dos direitos civis para pessoas LGBTQ que foram eliminadas por seu antecessor.
De acordo com a nova política, o Departamento de Saúde e Serviços Humanos mais uma vez proibirá a discriminação com base na orientação sexual e identidade de gênero por parte de organizações de saúde que recebam financiamento federal.
A medida reverterá uma política adotada pelo HHS sob o presidente Donald J. Trump, segundo a qual as disposições antidiscriminação do Affordable Care Act de 2010 não se aplicavam a pessoas trans. Esse movimento foi saudado por conservadores sociais e duramente criticado por defensores dos direitos dos homossexuais.
“O medo da discriminação pode levar os indivíduos a renunciar aos cuidados, o que pode ter consequências negativas sérias para a saúde”, disse Xavier Becerra, secretário de saúde de Biden, em um comunicado. “É posição do Departamento de Saúde e Serviços Humanos que todos – incluindo pessoas LGBTQ – devem ter acesso a cuidados de saúde, sem discriminação ou interferência, ponto final.”
A mudança é parte de um esforço mais amplo do presidente para incluir lésbicas, gays, bissexuais, transgêneros, queer e pessoas questionadoras – e particularmente indivíduos transgêneros – nas proteções contra a discriminação. Em seu primeiro discurso em uma sessão conjunta do Congresso no mês passado, Biden prometeu seu apoio à Lei de Igualdade, que ampliaria as leis de direitos civis para incluir orientação sexual e identidade de gênero.
“A todos os transexuais americanos que assistem em casa, especialmente os jovens: vocês são tão corajosos”, disse Biden em seu discurso. “Eu quero que você saiba que seu presidente está protegendo você.”
Funcionários do governo disseram que a nova política foi baseada em uma decisão da Suprema Corte no verão passado, na qual os juízes disseram que as leis de direitos civis protegiam os trabalhadores LGBTQ da discriminação no emprego.
A nova abordagem da agência de saúde não cobre o emprego, mas as autoridades citaram a decisão da Suprema Corte como suporte para a mudança. Eles disseram que o Escritório de Direitos Civis do departamento interpretaria as disposições antidiscriminação da Lei de Cuidados Acessíveis para incluir “(1) discriminação com base na orientação sexual; e (2) discriminação com base na identidade de gênero. ”
A nova interpretação se aplicará a “programas ou atividades de saúde cobertos”, o que inclui médicos, hospitais e outras organizações de saúde que recebem financiamento público.
“A missão de nosso departamento é melhorar a saúde e o bem-estar de todos os americanos, não importando sua identidade de gênero ou orientação sexual”, disse a Dra. Rachel Levine, secretária assistente do departamento de saúde e autoridade transgênero mais graduada do governo Biden.
“Todas as pessoas precisam de acesso a serviços de saúde para consertar um osso quebrado, proteger a saúde do coração e rastrear o risco de câncer”, disse ela. “Ninguém deve ser discriminado ao procurar serviços médicos por ser quem é.”
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