Funcionários da Disney protestam contra o projeto de lei “Don’t Say Gay” da Flórida, em Glendale, Califórnia, EUA, 22 de março de 2022. REUTERS/Ringo Chiu
23 de março de 2022
Por Lisa Richwine e Dawn Chmielewski
LOS ANGELES (Reuters) – Funcionários da Walt Disney Co organizaram greves e campanhas nas redes sociais nesta terça-feira para protestar contra a resposta da empresa à legislação da Flórida que limitaria a discussão em sala de aula sobre orientação sexual ou identidade de gênero.
Em uma rara manifestação pública de agitação, cerca de 60 funcionários da Disney se reuniram em um parque nos arredores de Los Angeles, onde empunhavam cartazes pedindo à Disney que “proteja as crianças LGBTQ” e gritavam “Disney diz gay. Não vamos embora.”
“Muitas pessoas gostam de trabalhar para a Disney. E muitas pessoas estão chateadas porque a empresa que amam está prejudicando o subconjunto de funcionários e sua comunidade na Flórida”, disse Taylor White, diretor técnico da Disney Television.
A Disney enfrentou críticas internas sobre sua postura pública em relação à legislação, que os críticos chamam de projeto de lei “Não diga gay”.
Na terça-feira, alguns funcionários fizeram uma manifestação ao redor do perímetro do lote dos estúdios da Disney nas proximidades. Outros funcionários se manifestaram via Twitter. A participação foi modesta para a Disney, que emprega cerca de 16.000 pessoas em Burbank e Glendale, embora muitos estejam trabalhando em casa por causa da pandemia.
Os protestos culminaram uma semana de paralisações abreviadas durante os intervalos programados, como parte de uma campanha apelidada de “Disney Do Better Walkout”.
Os organizadores pediram à Disney que cesse as contribuições de campanha para os políticos que apoiam a medida da Flórida e desenvolva um plano para proteger os funcionários de tal legislação. Eles também querem que a Disney interrompa a construção na Flórida, sede do parque temático Walt Disney World, até que o estado revogue a medida, que o governador republicano Ron DeSantis indicou que vai sancioná-la. Nesse caso, entra em vigor em 1º de julho.
A Disney tentou abordar as preocupações dos funcionários por meio de uma prefeitura virtual para funcionários na segunda-feira. O CEO Bob Chapek disse que a empresa cometeu um erro inicialmente ao permanecer publicamente em silêncio sobre a legislação e prometeu usar o momento como um catalisador para mudanças.
“Sabemos o quanto esse assunto é importante para nossos funcionários LGBTQ+, suas famílias e aliados, respeitamos o direito de nossos colegas de expressar suas opiniões”, disse um porta-voz da Disney. “E prometemos nosso apoio contínuo à comunidade LGBTQ+ na luta por direitos iguais.”
Antes das manifestações de terça-feira, uma unidade da empresa, Disney+, ofereceu apoio público aos colegas LGBTQIA+ no Twitter, escrevendo: “denunciamos veementemente toda a legislação que infrinja os direitos humanos básicos das pessoas na comunidade LGBTQIA+”.
(Reportagem de Lisa Richwine e Dawn Chmielewski; Edição de David Gregorio)
Funcionários da Disney protestam contra o projeto de lei “Don’t Say Gay” da Flórida, em Glendale, Califórnia, EUA, 22 de março de 2022. REUTERS/Ringo Chiu
23 de março de 2022
Por Lisa Richwine e Dawn Chmielewski
LOS ANGELES (Reuters) – Funcionários da Walt Disney Co organizaram greves e campanhas nas redes sociais nesta terça-feira para protestar contra a resposta da empresa à legislação da Flórida que limitaria a discussão em sala de aula sobre orientação sexual ou identidade de gênero.
Em uma rara manifestação pública de agitação, cerca de 60 funcionários da Disney se reuniram em um parque nos arredores de Los Angeles, onde empunhavam cartazes pedindo à Disney que “proteja as crianças LGBTQ” e gritavam “Disney diz gay. Não vamos embora.”
“Muitas pessoas gostam de trabalhar para a Disney. E muitas pessoas estão chateadas porque a empresa que amam está prejudicando o subconjunto de funcionários e sua comunidade na Flórida”, disse Taylor White, diretor técnico da Disney Television.
A Disney enfrentou críticas internas sobre sua postura pública em relação à legislação, que os críticos chamam de projeto de lei “Não diga gay”.
Na terça-feira, alguns funcionários fizeram uma manifestação ao redor do perímetro do lote dos estúdios da Disney nas proximidades. Outros funcionários se manifestaram via Twitter. A participação foi modesta para a Disney, que emprega cerca de 16.000 pessoas em Burbank e Glendale, embora muitos estejam trabalhando em casa por causa da pandemia.
Os protestos culminaram uma semana de paralisações abreviadas durante os intervalos programados, como parte de uma campanha apelidada de “Disney Do Better Walkout”.
Os organizadores pediram à Disney que cesse as contribuições de campanha para os políticos que apoiam a medida da Flórida e desenvolva um plano para proteger os funcionários de tal legislação. Eles também querem que a Disney interrompa a construção na Flórida, sede do parque temático Walt Disney World, até que o estado revogue a medida, que o governador republicano Ron DeSantis indicou que vai sancioná-la. Nesse caso, entra em vigor em 1º de julho.
A Disney tentou abordar as preocupações dos funcionários por meio de uma prefeitura virtual para funcionários na segunda-feira. O CEO Bob Chapek disse que a empresa cometeu um erro inicialmente ao permanecer publicamente em silêncio sobre a legislação e prometeu usar o momento como um catalisador para mudanças.
“Sabemos o quanto esse assunto é importante para nossos funcionários LGBTQ+, suas famílias e aliados, respeitamos o direito de nossos colegas de expressar suas opiniões”, disse um porta-voz da Disney. “E prometemos nosso apoio contínuo à comunidade LGBTQ+ na luta por direitos iguais.”
Antes das manifestações de terça-feira, uma unidade da empresa, Disney+, ofereceu apoio público aos colegas LGBTQIA+ no Twitter, escrevendo: “denunciamos veementemente toda a legislação que infrinja os direitos humanos básicos das pessoas na comunidade LGBTQIA+”.
(Reportagem de Lisa Richwine e Dawn Chmielewski; Edição de David Gregorio)
Discussão sobre isso post