A concessionária Azak Cars de Auckland foi condenada a pagar quase US$ 19 mil, depois de demitir injustificadamente um funcionário. Foto / Google
Um diretor de uma concessionária de carros condenado a pagar mais de US$ 19.000 por demitir injustificadamente um funcionário diz que não tinha ideia do processo contra sua empresa, nem da indenização que sua empresa foi condenada a pagar.
A Azak Cars Limited, uma concessionária de carros usados em East Tamaki, em Auckland, foi condenada pela Autoridade de Relações Trabalhistas a pagar US$ 19.007 a um ex-funcionário que foi demitido ilegalmente no local.
O funcionário, Rasheel Naidu, trabalhava para a empresa como zelador de carros há pouco mais de um ano quando foi demitido.
Naidu nunca foi alvo de ação disciplinar dentro da empresa, nem tirou um dia de férias anuais, disse o ex-funcionário à autoridade.
A demissão repentina e imediata ocorreu em fevereiro de 2021, após um desentendimento entre Naidu e outro tosador sobre quem estava limpando qual veículo.
O desentendimento aumentou, levando Monica Zakeri, esposa do co-diretor da empresa, a questionar Naidu sobre a disputa.
Acreditando que Zakeri já havia ficado do lado da outra funcionária, Naidu a ignorou e continuou trabalhando. A conversa então se deteriorou, com Zakeri gritando para Naidu “Saia do quintal agora”.
Naidu obedeceu, chamando Zakeri de “bi**h tendencioso” ao sair. Ele voltou ao pátio uma hora depois e Zakeri disse que receberia um pagamento final e não voltaria ao trabalho.
Naidu voltou à concessionária uma segunda vez, para recuperar seu almoço embalado. Ele então partiu para a última vez.
A demissão resultou em Naidu levando seu caso à Autoridade de Relações Trabalhistas (ERA) em maio de 2021, alegando que ele foi demitido injustificadamente.
Mas, apesar do processo, a Azak Cars não se envolveu com o processo ERA e não respondeu às várias tentativas da autoridade de entrar em contato com a empresa.
Isso deixou o testemunho e a alegação de Naidu incontestados, deixando a ERA sem opção a não ser levá-la ao pé da letra.
A ERA descobriu que a empresa o demitiu injustificadamente, levando ao que Naidu descreveu como “ferimento significativo, humilhação e perda de dignidade”.
O ex-funcionário diz que ficou desempregado por três meses após a demissão, contando com apoio do governo e dinheiro de familiares e amigos.
A ERA ordenou uma compensação por demissão injustificada de $ 7.000 – reduzida para $ 6.300 após uma redução de 10 por cento devido ao ato de Naidu de retornar às instalações duas vezes, inflamando assim a situação.
O ex-funcionário também recebeu $ 8.636 em salários perdidos, bem como $ 4.000 por férias anuais não remuneradas, o último dos quais deve incluir juros.
A taxa de arquivamento de US $ 71 da ERA também foi ordenada a ser paga a Naidu pela empresa.
Contactado na terça-feira, o diretor da Azak Cars, Ali Zakeri, disse não ter conhecimento do processo – apesar de ser co-proprietário da empresa e marido da funcionária que demitiu Naidu.
“Sobre o que é isso?” Zakeri perguntou. “Até onde eu sei, eu não sei nada, nada, nada sei nada sobre isso [sic].”
Informado sobre o pedido de US$ 19.000, Zakeri ficou surpreso.
“Não temos ideia sobre isso, para ser honesto.”
O negociante de carros então ameaçou a Justiça Aberta com uma ação legal, dizendo que se um artigo fosse publicado, seria necessário sua aprovação.
Zakeri não respondeu a perguntas sobre por que a empresa não se envolveu com a ERA, apesar das várias tentativas da autoridade de informar a empresa sobre a investigação, bem como notificação por escrito da audiência.
De acordo com a ordem da autoridade, a empresa tem até as 16h do dia 14 de abril para pagar ao funcionário os US$ 19.007.
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