A presidente da Câmara, Nancy Pelosi, está aumentando o salário mínimo para funcionários do Congresso que trabalham na Câmara dos Deputados para US$ 45.000 a partir de setembro.
Em um Caro colega carta publicada sexta-feira, o democrata da Califórnia elogiou o trabalho dos funcionários da Câmara, dizendo que a câmara é “fortalecida pelas muitas contribuições de funcionários brilhantes, dedicados e trabalhadores, que todos os dias nos permitem servir melhor o povo americano”.
Para aumentar a diversidade de origens e perspectivas entre os funcionários, Pelosi anunciou dois passos: aumentar os salários mínimo e máximo, bem como reconhecer o direito dos funcionários à sindicalização.
A partir de 1º de setembro, os funcionários da Câmara receberão um salário mínimo anual de US$ 45.000. A taxa de pagamento anual máxima foi aumentada para US$ 203.700 – acima de US$ 199.300. Atualmente, muitos funcionários do Congresso estão ganhando menos de $ 42.610.
O orador disse que o salário competitivo permitirá à Câmara “melhor reter e recrutar talentos excelentes e diversificados”, bem como “abrir as portas do serviço público para aqueles que podem não ter condições de fazê-lo no passado. .”
“Isso também é uma questão de justiça, já que muitos dos funcionários mais jovens que trabalham as horas mais longas geralmente ganham os salários mais baixos”, disse ela.
Um estudo recente conduzido pela Congressional Progressive Staff Association descobriu que 47% dos funcionários do Congresso pesquisados “se encontram lutando para pagar contas ou fazer face às despesas”.
Enquanto 31% disseram que trabalham em um segundo emprego para complementar sua renda, 39% disseram que “contraíram dívidas para fazer face às despesas”.
O reajuste salarial será coberto pelo aumento de 21% no subsídio de representação dos membros para cada cargo aprovado em março.
“É altamente encorajado que os membros usem esse aumento de MRA para honrar o trabalho comprometido de seus funcionários.”
Pelosi também revelou que a Câmara votará na próxima semana a resolução do deputado Andy Levin (D-Mich.) para reconhecer o direito de organização dos funcionários do Congresso.
“Quando a Câmara aprovar esta resolução, abriremos o caminho para que os funcionários se unam ao sindicato, se assim o desejarem”, escreveu ela. “Os funcionários do Congresso merecem os mesmos direitos e proteções fundamentais que os trabalhadores de todo o país, incluindo o direito de negociar coletivamente”.
As medidas vêm depois que os funcionários do Capitólio começaram a pressionar pela sindicalização em fevereiro – uma medida até apoiada pelo presidente Biden.
“Ele faz. Ele apóia o direito de qualquer indivíduo de procurar aderir a um sindicato para negociação coletiva. E, é claro, os funcionários do Capitólio são certamente indivíduos que estão buscando isso”, disse a secretária de imprensa da Casa Branca, Jen Psaki, na época.
A presidente da Câmara, Nancy Pelosi, está aumentando o salário mínimo para funcionários do Congresso que trabalham na Câmara dos Deputados para US$ 45.000 a partir de setembro.
Em um Caro colega carta publicada sexta-feira, o democrata da Califórnia elogiou o trabalho dos funcionários da Câmara, dizendo que a câmara é “fortalecida pelas muitas contribuições de funcionários brilhantes, dedicados e trabalhadores, que todos os dias nos permitem servir melhor o povo americano”.
Para aumentar a diversidade de origens e perspectivas entre os funcionários, Pelosi anunciou dois passos: aumentar os salários mínimo e máximo, bem como reconhecer o direito dos funcionários à sindicalização.
A partir de 1º de setembro, os funcionários da Câmara receberão um salário mínimo anual de US$ 45.000. A taxa de pagamento anual máxima foi aumentada para US$ 203.700 – acima de US$ 199.300. Atualmente, muitos funcionários do Congresso estão ganhando menos de $ 42.610.
O orador disse que o salário competitivo permitirá à Câmara “melhor reter e recrutar talentos excelentes e diversificados”, bem como “abrir as portas do serviço público para aqueles que podem não ter condições de fazê-lo no passado. .”
“Isso também é uma questão de justiça, já que muitos dos funcionários mais jovens que trabalham as horas mais longas geralmente ganham os salários mais baixos”, disse ela.
Um estudo recente conduzido pela Congressional Progressive Staff Association descobriu que 47% dos funcionários do Congresso pesquisados “se encontram lutando para pagar contas ou fazer face às despesas”.
Enquanto 31% disseram que trabalham em um segundo emprego para complementar sua renda, 39% disseram que “contraíram dívidas para fazer face às despesas”.
O reajuste salarial será coberto pelo aumento de 21% no subsídio de representação dos membros para cada cargo aprovado em março.
“É altamente encorajado que os membros usem esse aumento de MRA para honrar o trabalho comprometido de seus funcionários.”
Pelosi também revelou que a Câmara votará na próxima semana a resolução do deputado Andy Levin (D-Mich.) para reconhecer o direito de organização dos funcionários do Congresso.
“Quando a Câmara aprovar esta resolução, abriremos o caminho para que os funcionários se unam ao sindicato, se assim o desejarem”, escreveu ela. “Os funcionários do Congresso merecem os mesmos direitos e proteções fundamentais que os trabalhadores de todo o país, incluindo o direito de negociar coletivamente”.
As medidas vêm depois que os funcionários do Capitólio começaram a pressionar pela sindicalização em fevereiro – uma medida até apoiada pelo presidente Biden.
“Ele faz. Ele apóia o direito de qualquer indivíduo de procurar aderir a um sindicato para negociação coletiva. E, é claro, os funcionários do Capitólio são certamente indivíduos que estão buscando isso”, disse a secretária de imprensa da Casa Branca, Jen Psaki, na época.
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