Chappelle correu em defesa de Elon Musk, que enfrentou uma onda de abusos depois de aparecer no palco. Na filmagem online, Chappelle diz ao público para “calar a boca”. Ele disse: “Senhoras e senhores, façam algum barulho para o homem mais rico do mundo, Saúde e vaias, eu vejo.
“Parece que algumas das pessoas que você demitiu estão na platéia.
“Todas essas pessoas que estão vaiando, e só estou apontando o óbvio, vocês têm assentos terríveis.”
Chappelle mais tarde brincou: “Todo o seu modelo de negócios é foda-se a Terra, estou saindo de qualquer maneira.
“Está ouvindo esse som, Elon? É o som de uma agitação civil pendente.
LEIA MAIS: Novo serviço de assinatura do Twitter cobrará mais dos usuários da Apple
“Mal posso esperar para ver qual loja você dizimará a seguir, filho da puta. Cale a boca.”
Musk foi criticado nas últimas semanas por lidar com o Twitter como o novo CEO.
Duas mulheres que perderam seus empregos no Twitter quando o bilionário assumiu estão processando a empresa em um tribunal federal, alegando que as demissões em massa abruptas do mês passado afetaram desproporcionalmente as funcionárias.
O processo de discriminação é o mais recente de uma série de contestações legais sobre a dizimação da força de trabalho do Twitter por Musk por meio de demissões e demissões em massa.
Dias depois que o homem mais rico do mundo comprou a plataforma de mídia social por US$ 44 bilhões, a empresa disse a cerca de metade dos funcionários em 4 de novembro que eles não tinham mais emprego, mas receberiam três meses de indenização.
A ação movida em um tribunal federal de São Francisco nesta semana alega que 57% das funcionárias foram demitidas, em comparação com menos da metade dos homens, apesar do Twitter empregar mais homens antes das demissões.
Os cortes continuaram ao longo de novembro, quando Musk demitiu engenheiros que o questionaram ou criticaram e deu a todos os funcionários restantes a opção de renunciar com indenização ou assinar um formulário prometendo trabalho “extremamente pesado”, longas horas e dedicação à nova direção do Twitter. Dezenas de outros perderam seus empregos depois de se recusarem a fazer a promessa.
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O processo alega que também prejudicou desproporcionalmente as mulheres, “que são mais frequentemente cuidadoras de crianças e outros membros da família e, portanto, não são capazes de cumprir tais exigências”.
O Twitter, com sede em San Francisco, começou o ano com cerca de 7.500 funcionários em todo o mundo, de acordo com um documento apresentado aos reguladores de valores mobiliários. Agora uma empresa privada, não divulgou quantos restam. O Twitter não respondeu imediatamente a um pedido de comentário na quinta-feira.
O processo aberto na quarta-feira para as ex-funcionárias Carolina Bernal Strifling e Willow Wren Turkal em nome de trabalhadoras em situação semelhante afirma que 57% das funcionárias foram demitidas em 4 de novembro, em comparação com 47% dos funcionários do sexo masculino, citando uma planilha . Os demandantes devem falar sobre o processo na quinta-feira.
A diferença é ainda maior para as mulheres em funções relacionadas à engenharia – 63% foram demitidas, em comparação com 48% dos homens com funções de engenharia, de acordo com a ação movida pela proeminente advogada de direitos dos trabalhadores de Boston, Shannon Liss-Riordan, que dirigiu uma Campanha primária democrata para procurador-geral de Massachusetts no início deste ano.
Chappelle correu em defesa de Elon Musk, que enfrentou uma onda de abusos depois de aparecer no palco. Na filmagem online, Chappelle diz ao público para “calar a boca”. Ele disse: “Senhoras e senhores, façam algum barulho para o homem mais rico do mundo, Saúde e vaias, eu vejo.
“Parece que algumas das pessoas que você demitiu estão na platéia.
“Todas essas pessoas que estão vaiando, e só estou apontando o óbvio, vocês têm assentos terríveis.”
Chappelle mais tarde brincou: “Todo o seu modelo de negócios é foda-se a Terra, estou saindo de qualquer maneira.
“Está ouvindo esse som, Elon? É o som de uma agitação civil pendente.
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Duas mulheres que perderam seus empregos no Twitter quando o bilionário assumiu estão processando a empresa em um tribunal federal, alegando que as demissões em massa abruptas do mês passado afetaram desproporcionalmente as funcionárias.
O processo de discriminação é o mais recente de uma série de contestações legais sobre a dizimação da força de trabalho do Twitter por Musk por meio de demissões e demissões em massa.
Dias depois que o homem mais rico do mundo comprou a plataforma de mídia social por US$ 44 bilhões, a empresa disse a cerca de metade dos funcionários em 4 de novembro que eles não tinham mais emprego, mas receberiam três meses de indenização.
A ação movida em um tribunal federal de São Francisco nesta semana alega que 57% das funcionárias foram demitidas, em comparação com menos da metade dos homens, apesar do Twitter empregar mais homens antes das demissões.
Os cortes continuaram ao longo de novembro, quando Musk demitiu engenheiros que o questionaram ou criticaram e deu a todos os funcionários restantes a opção de renunciar com indenização ou assinar um formulário prometendo trabalho “extremamente pesado”, longas horas e dedicação à nova direção do Twitter. Dezenas de outros perderam seus empregos depois de se recusarem a fazer a promessa.
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O Twitter, com sede em San Francisco, começou o ano com cerca de 7.500 funcionários em todo o mundo, de acordo com um documento apresentado aos reguladores de valores mobiliários. Agora uma empresa privada, não divulgou quantos restam. O Twitter não respondeu imediatamente a um pedido de comentário na quinta-feira.
O processo aberto na quarta-feira para as ex-funcionárias Carolina Bernal Strifling e Willow Wren Turkal em nome de trabalhadoras em situação semelhante afirma que 57% das funcionárias foram demitidas em 4 de novembro, em comparação com 47% dos funcionários do sexo masculino, citando uma planilha . Os demandantes devem falar sobre o processo na quinta-feira.
A diferença é ainda maior para as mulheres em funções relacionadas à engenharia – 63% foram demitidas, em comparação com 48% dos homens com funções de engenharia, de acordo com a ação movida pela proeminente advogada de direitos dos trabalhadores de Boston, Shannon Liss-Riordan, que dirigiu uma Campanha primária democrata para procurador-geral de Massachusetts no início deste ano.
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