Uma vez que o sindicato ganha algumas eleições, no entanto, “você retira todas as barreiras”, disse Pryzbylski.
Em alguns casos, a aparente escalada da resistência da empresa coincidiu com uma desaceleração das campanhas sindicais. Na Starbucks, os pedidos de eleições sindicais caíram para menos de 10 em agosto, de cerca de 70 cinco meses antes, e nenhuma loja da Apple entrou com pedido de eleições sindicais desde novembro.
Na Starbucks, a empresa demitiu ilegalmente sete funcionários da área de Buffalo no ano passado, não muito depois de o sindicato ter vencido duas eleições lá, de acordo com uma decisão de um juiz administrativo federal.
A loja Trader Joe’s em Louisville, Ky., que foi a terceira na empresa a se sindicalizar, demitiu dois funcionários que apoiavam a campanha sindical e disciplinou formalmente vários outros, de acordo com Connor Hovey, um trabalhador envolvido na organização. Documentos compartilhados por Hovey mostram a empresa citando uma variedade de problemas, como violações do código de vestimenta, atrasos e pausas excessivamente longas.
E antes de uma recente eleição sindical em um REI perto de Cleveland, a administração procurou excluir certas categorias de trabalhadores da votação, de acordo com o Sindicato do Varejo, Atacado e Lojas de Departamento. Ele disse que a rede, uma cooperativa que vende equipamentos recreativos, não fez tal desafio nas duas eleições anteriores, nas quais os trabalhadores votaram pela sindicalização. (O sindicato disse que a empresa recuou depois que os funcionários da loja na área de Cleveland saíram e a loja votou para sindicalizar em março.)
Jess Raimundo, porta-voz do United Food and Commercial Workers, que também está tentando sindicalizar as lojas REI, disse que a cooperativa disciplinou formalmente um funcionário em Durham, NC, e colocou outro em licença e depois o demitiu por causa de uma ação no local de trabalho que aconteceu depois que os trabalhadores se inscreveram para uma eleição sindical mês passado.
Uma vez que o sindicato ganha algumas eleições, no entanto, “você retira todas as barreiras”, disse Pryzbylski.
Em alguns casos, a aparente escalada da resistência da empresa coincidiu com uma desaceleração das campanhas sindicais. Na Starbucks, os pedidos de eleições sindicais caíram para menos de 10 em agosto, de cerca de 70 cinco meses antes, e nenhuma loja da Apple entrou com pedido de eleições sindicais desde novembro.
Na Starbucks, a empresa demitiu ilegalmente sete funcionários da área de Buffalo no ano passado, não muito depois de o sindicato ter vencido duas eleições lá, de acordo com uma decisão de um juiz administrativo federal.
A loja Trader Joe’s em Louisville, Ky., que foi a terceira na empresa a se sindicalizar, demitiu dois funcionários que apoiavam a campanha sindical e disciplinou formalmente vários outros, de acordo com Connor Hovey, um trabalhador envolvido na organização. Documentos compartilhados por Hovey mostram a empresa citando uma variedade de problemas, como violações do código de vestimenta, atrasos e pausas excessivamente longas.
E antes de uma recente eleição sindical em um REI perto de Cleveland, a administração procurou excluir certas categorias de trabalhadores da votação, de acordo com o Sindicato do Varejo, Atacado e Lojas de Departamento. Ele disse que a rede, uma cooperativa que vende equipamentos recreativos, não fez tal desafio nas duas eleições anteriores, nas quais os trabalhadores votaram pela sindicalização. (O sindicato disse que a empresa recuou depois que os funcionários da loja na área de Cleveland saíram e a loja votou para sindicalizar em março.)
Jess Raimundo, porta-voz do United Food and Commercial Workers, que também está tentando sindicalizar as lojas REI, disse que a cooperativa disciplinou formalmente um funcionário em Durham, NC, e colocou outro em licença e depois o demitiu por causa de uma ação no local de trabalho que aconteceu depois que os trabalhadores se inscreveram para uma eleição sindical mês passado.
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