Durante a candidatura de Barack Obama à presidência em 2008, ela ficou impressionada com o ativismo político dos jovens, algo relativamente raro no Japão. Ela decidiu voltar para casa e trabalhar para melhorar as condições das mulheres.
Em 2011, aos 36 anos, ela se tornou a prefeita mais jovem de todos os tempos no Japão, eleita para liderar sua cidade natal, Otsu, capital da Prefeitura de Shiga, no oeste do Japão. Ela construiu dezenas de creches na cidade, oferecendo mais opções de creches para mulheres que foram forçadas a escolher entre trabalhar e ficar em casa com suas famílias.
Depois de terminar seu segundo mandato, a Sra. Koshi voltou a exercer a advocacia. Quando centenas de mulheres se inscreveram para um seminário sobre como se tornar uma diretora corporativa, ela e Matsuzawa – que trabalhou em direito corporativo e governo e atua em dois conselhos corporativos – decidiram abrir sua empresa. A Sra. Koshi atua nos conselhos de duas empresas, incluindo uma subsidiária de telecomunicações do SoftBank Group.
As pressões crescentes para nomear diretoras criaram uma oportunidade para a empresa de Koshi.
Além da nova ênfase da Bolsa de Valores de Tóquio em governança, o Goldman Sachs anunciou em 2020 uma política global de votar contra qualquer chapa do conselho que não incluísse pelo menos uma candidata feminina, juntando-se a outras firmas de investimento que adotaram políticas semelhantes.
Embora a decisão do Goldman tenha tido pouco efeito prático sobre os resultados das votações, levou as empresas a enfrentar o problema.
“A maioria das empresas é receptiva; eles reconhecem que isso é um problema e esperam resolvê-lo nos próximos um ou dois anos ”, disse Chris Vilburn, chefe de administração da Ásia na divisão de gestão de ativos do Goldman.
Em junho, disse ele, quando a maioria das empresas japonesas realizou suas reuniões anuais, o Goldman lançou 20% menos votos de protesto do que em 2020.
Durante a candidatura de Barack Obama à presidência em 2008, ela ficou impressionada com o ativismo político dos jovens, algo relativamente raro no Japão. Ela decidiu voltar para casa e trabalhar para melhorar as condições das mulheres.
Em 2011, aos 36 anos, ela se tornou a prefeita mais jovem de todos os tempos no Japão, eleita para liderar sua cidade natal, Otsu, capital da Prefeitura de Shiga, no oeste do Japão. Ela construiu dezenas de creches na cidade, oferecendo mais opções de creches para mulheres que foram forçadas a escolher entre trabalhar e ficar em casa com suas famílias.
Depois de terminar seu segundo mandato, a Sra. Koshi voltou a exercer a advocacia. Quando centenas de mulheres se inscreveram para um seminário sobre como se tornar uma diretora corporativa, ela e Matsuzawa – que trabalhou em direito corporativo e governo e atua em dois conselhos corporativos – decidiram abrir sua empresa. A Sra. Koshi atua nos conselhos de duas empresas, incluindo uma subsidiária de telecomunicações do SoftBank Group.
As pressões crescentes para nomear diretoras criaram uma oportunidade para a empresa de Koshi.
Além da nova ênfase da Bolsa de Valores de Tóquio em governança, o Goldman Sachs anunciou em 2020 uma política global de votar contra qualquer chapa do conselho que não incluísse pelo menos uma candidata feminina, juntando-se a outras firmas de investimento que adotaram políticas semelhantes.
Embora a decisão do Goldman tenha tido pouco efeito prático sobre os resultados das votações, levou as empresas a enfrentar o problema.
“A maioria das empresas é receptiva; eles reconhecem que isso é um problema e esperam resolvê-lo nos próximos um ou dois anos ”, disse Chris Vilburn, chefe de administração da Ásia na divisão de gestão de ativos do Goldman.
Em junho, disse ele, quando a maioria das empresas japonesas realizou suas reuniões anuais, o Goldman lançou 20% menos votos de protesto do que em 2020.
Discussão sobre isso post