“Toda vez que tento fazer uma previsão, erro. Se o ciclo mudar, precisamos reagir e lidar com isso” – CEO da Fletcher, Ross Taylor. Foto / Greg Bowker
O chefe da maior construtora, fabricante e fornecedora de edifícios da Nova Zelândia, que emprega 14.500 pessoas, teve um corte salarial de 43%.
O salário do executivo-chefe da Fletcher Building, Ross Taylor, caiu de US$ 6,5 milhões no ano passado
ano para US $ 3,7 milhões este ano com o desastroso centro de convenções SkyCity cobrando dele uma pontuação vermelha pela incapacidade da empresa de manter o controle sobre estouros de custos.
O relatório anual da empresa divulgado ontem com o resultado do exercício financeiro de 30 de junho de 2023 revelou como ele lidou com o corte salarial porque não atingiu todas as metas, embora a maioria tenha cumprido suas metas.
Taylor é um dos CEOs mais bem pagos da Nova Zelândia e dirige o conglomerado gigante com operações aqui e na Austrália.
Mas ontem, as contas mostraram que, embora a receita tenha aumentado 5% ao ano, o balanço patrimonial sofreu um enorme impacto de US$ 305 milhões em itens significativos, incluindo inundações e danos causados por ciclones e perdas no contrato da SkyCity.
Portanto, a remuneração recebida por Taylor foi reduzida de $ 6.589.027 em 2022 para $ 3.703.797 em 2023, mostrou o relatório.
A maior razão para esse deslize? O aspecto de incentivo de curto prazo de seu salário foi reduzido de US$ 3,3 milhões no ano passado para US$ 1,3 milhão.
Mas seu salário base ou remuneração fixa aumentou ligeiramente de US$ 2,1 milhões para US$ 2,2 milhões.
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Ele tem uma marca vermelha de desempenho para “projetos de construção legados continuam a acompanhar dentro do envelope de provisão”.
Essa meta o incentiva a garantir que a ressaca de empregos deficitários, como o desastroso NZ International Convention Center, não tenha mais nenhuma surpresa desagradável.
Ops. Não tem sido esse o caso.
Na verdade, no ano fiscal de 2023, Fletcher baixou US$ 255 milhões somente nesse trabalho. Mesmo que não tenha sido Taylor quem concordou em construir o centro de convenções da SkyCity, ele com certeza carrega as consequências do desastre financeiro que acabou sendo para este construtor.
“Não alcançado” está marcado ao lado do ponto vermelho por não conseguir controlar os estouros de custos de trabalhos ruins.
Isso é uma grande mudança em relação ao ano passado, quando ele teve um aumento anual de 34% no salário, ganhando US$ 6,58 milhões, acima dos US$ 4,91 milhões anteriores.
No ano passado, ele enfatizou a natureza de seu pagamento com base no desempenho, dizendo que o valor recebido era um reflexo verdadeiro de como a empresa havia se saído: “Se eu olhar para o meu salário, 30% é base e 70% é tudo para baixo. desempenho, então se eu executar, eu me saio melhor. Conseguimos como empresa. A responsabilidade pára aqui. Você consegue o bem com o mal.”
E este ano veio com o mal.
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O relatório anual de 2023 mostrou que Taylor alcançou muitos resultados, incluindo diversidade.
Bons pontos verdes foram concedidos para metas de segurança e principalmente em metas individuais, incluindo conseguir mais líderes de operações femininas e desenvolver um plano de 2024 para fazer melhor lá.
LEIAMAIS
As metas de segurança foram alcançadas por meio da liderança de Taylor, principalmente para obter os comportamentos corretos e o foco nos negócios. As taxas de frequência de lesões caíram 12% em 2023.
Mas ele obteve pontos amarelos indicando realização parcial para Ebit do grupo e fluxo de caixa do grupo.
Taylor foi indicado para liderar Fletcher em outubro de 2017. Você pode ler o perfil completo do Business Hub aqui.
O magro australiano foi chamado para consertar a estrutura quebrada da gigante da construção depois que ela perdeu quase um bilhão de dólares em grandes projetos, incluindo o NZICC e o Commercial Bay em Auckland.
Então, quando o negócio parecia estar de volta ao equilíbrio, veio Covid e Taylor passou semanas em isolamento administrado enquanto se movia entre aqui e a Austrália.
Pai de quatro filhos, residente em Manly, em Sydney, e Parnell, em Auckland, gosta do blockbuster de Cameron Diaz e Kate Winslet, “The Holiday”, mas “Notting Hill” continua sendo seu filme favorito.
Ele admite que sua família zomba dele por ser fã de filmes como aquela comédia romântica ambientada em Los Angeles e na Inglaterra, duas mulheres escapando de vidas monótonas trocando de casa, encontrando um novo romance encantador e inesperado ao longo do caminho.
Então ele é romcom-Ross.
Mas ele tem um trabalho e um histórico sérios. Ross Harold Taylor é um engenheiro civil com honras de primeira classe da Queensland University.
Ele nasceu em Queensland, seu pai trabalhando em locais de irrigação. Mas seus pais se separaram e sua mãe criou dois filhos. Taylor diz que ela foi “incrível”.
Ele e sua esposa Kathy têm quatro filhos.
Quanto tempo ele permanecerá como CEO da Fletcher é incerto, mas a empresa não fez nenhum anúncio sobre qualquer mudança ou sucessão planejada.
Pessoas sugeridas por alguns para possivelmente assumir incluem o diretor financeiro Bevan McKenzie, mas ele nunca discutiu essa opção.
Os australianos Ralph Waters, Jonathan Ling e Brit Mark Adamson são CEOs anteriores da Fletcher.
A empresa nunca teve um neozelandês liderando os negócios com sede em Penrose.
Taylor começou na Fletcher em novembro de 2017, então ele está à frente dela por quase seis anos.
Quando ele decidir que está farto, talvez o conselho nomeie um Kiwi para liderar o conglomerado de mais de US$ 3 bilhões.
Com o resultado, o preço das ações caiu de cerca de US$ 5,50 na terça-feira para US$ 4,93 hoje.
Anne Gibson foi editora de propriedades do Herald por 23 anos, ganhou muitos prêmios, escreveu livros e cobriu propriedades extensivamente aqui e no exterior.
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