Por Kanishka Singh
WASHINGTON (Reuters) – O Departamento de Justiça dos EUA processou a SpaceX, empresa de foguetes e satélites de propriedade de Elon Musk, na quinta-feira por supostamente discriminar destinatários de asilo e refugiados na contratação.
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“O processo alega que, pelo menos de setembro de 2018 a maio de 2022, a SpaceX desencorajou rotineiramente asilados e refugiados de se candidatarem e recusou-se a contratá-los ou considerá-los, devido ao seu estatuto de cidadania, em violação da Lei de Imigração e Nacionalidade”, disse o Departamento de Justiça. disse em um comunicado.
Em anúncios de emprego e declarações públicas ao longo de vários anos, a SpaceX alegou erradamente que, ao abrigo de regulamentos federais conhecidos como leis de controlo de exportações, a SpaceX poderia contratar apenas cidadãos dos EUA e residentes permanentes legais, por vezes referidos como “titulares de green card”, disse o Departamento de Justiça.
O Departamento de Justiça também apontou postagens online do bilionário proprietário da empresa, Musk, como exemplo de “declarações públicas discriminatórias”.
O processo citou uma postagem de junho de 2020 no X, anteriormente chamado de Twitter, do CEO Musk para seus então 36 milhões de seguidores que dizia: “A lei dos EUA exige pelo menos um green card para ser contratado na SpaceX, já que foguetes são tecnologia de armas avançadas”.
Musk descreveu o processo do Departamento de Justiça contra a SpaceX como “armamento do DOJ para fins políticos”.
Em uma postagem no X, o CEO da SpaceX disse que a empresa “foi informada repetidamente que contratar alguém que não fosse residente permanente dos Estados Unidos violaria a lei internacional sobre tráfico de armas, o que seria uma ofensa criminal”.
A procuradora-geral assistente dos EUA, Kristen Clarke, da divisão de direitos civis do Departamento de Justiça, disse que uma investigação do DOJ descobriu que a SpaceX “falhou ao considerar ou contratar de forma justa asilados e refugiados por causa de seu status de cidadania e impôs o que equivale a uma proibição de sua contratação, independentemente de sua qualificação, em violação da lei federal”.
Clarke também disse que os recrutadores e funcionários de alto nível da SpaceX “desencorajaram ativamente” os beneficiários de asilo e refugiados de procurar oportunidades de trabalho na empresa.
Os Estados Unidos buscam consideração justa e pagamentos atrasados para beneficiários de asilo e refugiados que foram dissuadidos ou negados de emprego na SpaceX devido à suposta discriminação, disse o Departamento de Justiça.
A ação também busca penalidades civis em um valor a ser determinado pelo tribunal e por mudanças políticas para garantir que a SpaceX cumpra o mandato federal de não discriminação daqui para frente.
(Reportagem de Kanishka Singh em WashingtonReportagem adicional de David Shepardson e Chandni Shah; edição de Paul Grant, Susan Heavey, Frances Kerry e Raju Gopalakrishnan)
Por Kanishka Singh
WASHINGTON (Reuters) – O Departamento de Justiça dos EUA processou a SpaceX, empresa de foguetes e satélites de propriedade de Elon Musk, na quinta-feira por supostamente discriminar destinatários de asilo e refugiados na contratação.
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“O processo alega que, pelo menos de setembro de 2018 a maio de 2022, a SpaceX desencorajou rotineiramente asilados e refugiados de se candidatarem e recusou-se a contratá-los ou considerá-los, devido ao seu estatuto de cidadania, em violação da Lei de Imigração e Nacionalidade”, disse o Departamento de Justiça. disse em um comunicado.
Em anúncios de emprego e declarações públicas ao longo de vários anos, a SpaceX alegou erradamente que, ao abrigo de regulamentos federais conhecidos como leis de controlo de exportações, a SpaceX poderia contratar apenas cidadãos dos EUA e residentes permanentes legais, por vezes referidos como “titulares de green card”, disse o Departamento de Justiça.
O Departamento de Justiça também apontou postagens online do bilionário proprietário da empresa, Musk, como exemplo de “declarações públicas discriminatórias”.
O processo citou uma postagem de junho de 2020 no X, anteriormente chamado de Twitter, do CEO Musk para seus então 36 milhões de seguidores que dizia: “A lei dos EUA exige pelo menos um green card para ser contratado na SpaceX, já que foguetes são tecnologia de armas avançadas”.
Musk descreveu o processo do Departamento de Justiça contra a SpaceX como “armamento do DOJ para fins políticos”.
Em uma postagem no X, o CEO da SpaceX disse que a empresa “foi informada repetidamente que contratar alguém que não fosse residente permanente dos Estados Unidos violaria a lei internacional sobre tráfico de armas, o que seria uma ofensa criminal”.
A procuradora-geral assistente dos EUA, Kristen Clarke, da divisão de direitos civis do Departamento de Justiça, disse que uma investigação do DOJ descobriu que a SpaceX “falhou ao considerar ou contratar de forma justa asilados e refugiados por causa de seu status de cidadania e impôs o que equivale a uma proibição de sua contratação, independentemente de sua qualificação, em violação da lei federal”.
Clarke também disse que os recrutadores e funcionários de alto nível da SpaceX “desencorajaram ativamente” os beneficiários de asilo e refugiados de procurar oportunidades de trabalho na empresa.
Os Estados Unidos buscam consideração justa e pagamentos atrasados para beneficiários de asilo e refugiados que foram dissuadidos ou negados de emprego na SpaceX devido à suposta discriminação, disse o Departamento de Justiça.
A ação também busca penalidades civis em um valor a ser determinado pelo tribunal e por mudanças políticas para garantir que a SpaceX cumpra o mandato federal de não discriminação daqui para frente.
(Reportagem de Kanishka Singh em WashingtonReportagem adicional de David Shepardson e Chandni Shah; edição de Paul Grant, Susan Heavey, Frances Kerry e Raju Gopalakrishnan)
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