A Associated Press na quarta-feira nomeou Julie Pace, a chefe do escritório de Washington, como sua nova editora principal, um trabalho que lhe dá a supervisão de uma organização de notícias com 250 escritórios em 100 países.
Pace, 39, se tornará imediatamente editora executiva e vice-presidente sênior do AP, sucedendo Sally Buzbee, disse a empresa. A Sra. Buzbee deixou a organização, que liderava desde 2017, para assumir o cargo de editora executiva no The Washington Post em maio.
Em uma entrevista por telefone, a Sra. Pace chamou a AP de “um pouco de um herói desconhecido da indústria do jornalismo”.
“Eu entendo que às vezes há uma impressão desatualizada da AP ou uma sensação de que somos apenas uma agência de notícias básica emitindo frases instáveis”, disse ela. “Se essa é sua impressão do AP, então você não tem prestado atenção ao AP. Produzimos relatórios sofisticados e de alto nível incrível em todos os formatos todos os dias.”
A Sra. Pace é a terceira editora executiva consecutiva da organização de notícias de 175 anos, que fornece cerca de 730.000 artigos, 70.000 vídeos e um milhão de fotografias a cada ano para mais de 15.000 veículos e empresas que assinam seu conteúdo. Kathleen Carroll ocupou o cargo de 2002 a 2016.
A Sra. Pace, que é de Buffalo, ingressou no The AP em 2007 como produtora de vídeo e jornalista política multimídia depois de iniciar sua carreira em uma rede de televisão na África do Sul e passar por um período no The Tampa Tribune, na Flórida. Ela aspirava ser uma correspondente internacional trabalhando na África, disse ela, mas as coisas aconteceram de maneira diferente.
“Eu realmente entrei na política e estou em Washington desde então”, disse Pace.
Depois de servir como correspondente na Casa Branca, ela se tornou a Chefe do escritório de Washington em 2017. Nesse cargo, ela expandiu a operação de checagem de fatos da AP e publicou artigos explicativos sobre como a agência de notícias contabiliza votos e projeta os vencedores das eleições presidenciais e das disputas locais, papel que desempenha desde 1848.
Briefing diário de negócios
“Estou muito orgulhosa do trabalho que fizemos durante aquele período para tentar romper o que acabou sendo uma grande desinformação”, disse Pace, acrescentando que os artigos de verificação de fatos da AP “são consistentemente alguns de nossos histórias mais vistas, quase todas as semanas. ”
“Ser uma organização de notícias baseada em fatos não significa que todos em todos os lados de uma questão recebam igual audiência, tenham igual voz”, ela continuou. “Em certos casos, os fatos são realmente claros e queremos ter certeza de que estamos ampliando os fatos e não os confundindo. Portanto, as vacinas da Covid são seguras. A mudança climática é real. Não houve fraude generalizada nas eleições dos EUA. Essas não são posições políticas; essas são posições baseadas em fatos ”.
A Sra. Pace planeja se mudar para a cidade natal da empresa, Nova York, com seu marido e filho pequeno no outono. Ela disse que se concentraria em manter a AP competitiva nas notícias de última hora, ao mesmo tempo que se certificava de que encontraria mais notícias próprias.
Daisy Veerasingham, chefe de operações da AP, que se tornará sua presidente e executiva em janeiro, disse em um comunicado que a experiência de Pace em Washington, seu histórico em vídeo e conexões com a equipe global conduziriam a AP “para o futuro”. A Sra. Veerasingham também elogiou a “liderança forte e colaborativa e o julgamento excepcional das notícias”.
A AP, que raramente atrai a atenção da mídia por seu funcionamento interno, enfrentou críticas neste ano de muitos jornalistas, incluindo membros de sua própria equipe, quando Emily Wilder, uma jovem jornalista de seu escritório no Arizona, foi demitida três semanas depois de ser contratada.
Uma série de postagens no Twitter da Sra. Wilder sobre o conflito entre israelenses e palestinos atraiu a atenção dos republicanos do Stanford College e de outros críticos online que divulgaram seu ativismo pró-Palestina como estudante na Universidade de Stanford. Pace disse que o episódio gerou discussões internas e uma revisão, ainda em andamento, da política de mídia social da AP e de como a empresa lida com o assédio online de seus jornalistas.
“Teremos mais a dizer sobre essas frentes em breve”, disse ela. “As pessoas ainda procuram no The AP coisas como o The AP Stylebook para saber como usar essa palavra ou frase. Quero que sejamos vistos de forma semelhante como um líder no uso de mídia social e em assédio online. ”
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