Um funcionário da Universidade de Wisconsin-Eau Claire processou seu empregador por ter sido destituído de um cargo em um escritório de diversidade do campus, supostamente por ser “branco”. O processo alega que quando Rochelle Hoffman foi promovida a diretora interina do escritório de Serviços Estudantis Multiculturais do campus da UW-Eau Claire, a ex-vice-reitora de Equidade, Diversidade e Inclusão e Assuntos Estudantis da escola, Olga Diaz, foi informada pelos alunos que uma mulher branca não era apto para presidir um cargo destinado a servir estudantes negros.
“Você contratou uma mulher branca como diretora interina?” um estudante foi citado em uma reclamação federal contra a universidade. De acordo com a reclamação, outro aluno perguntou: “Você pessoalmente acha que a equipe branca pode fazer um trabalho tão eficaz quanto uma pessoa de cor, dentro de um espaço para pessoas de cor?”
Hoffman disse que se sentiu obrigada a renunciar no ano passado, após oito meses de intensa hostilidade e funcionários questionando sua “legitimidade” após ser promovida a diretora interina do escritório de Serviços Estudantis Multiculturais do campus, afirma a denúncia. Hoffman trabalhou no escritório Blugold Beginnings do campus por seis anos antes da promoção. De acordo com a Rádio Pública de Wisconsino “escritório atendia estudantes universitários sub-representados, de baixa renda e de primeira geração”. Alegadamente, o escritório se fundiu com o Escritório de Assuntos Multiculturais da UW-Eau Claire no ano passado.
“Apesar das qualificações excepcionais de Hoffman, estudantes, professores e funcionários se opuseram à sua nomeação como Diretora Interina do MSS apenas porque ela era branca”, afirma a denúncia. “A questão era exclusivamente a identidade de Hoffman como branco; as críticas eram sobre sua raça e cor, não sobre suas qualificações.”
Hoffman disse que se sentiu compelida a renunciar no ano passado, após oito meses de intensa hostilidade e funcionários questionando sua “legitimidade” após ser promovida a diretora interina do escritório de Serviços Estudantis Multiculturais do campus. Notícias WKBT 8 agora / YouTube A denúncia também diz que enquanto Hoffman trabalhava na Blugold Beginnings e no Multicultural Student Services, suas classificações em uma avaliação de desempenho a elogiaram como “excede as expectativas” e “Excelente”. A denúncia afirma ainda: “Apesar das qualificações excepcionais de Hoffman, estudantes, professores e funcionários se opuseram à sua nomeação como Diretora Interina do MSS apenas porque ela era branca. A questão era exclusivamente a identidade de Hoffman como branco; as críticas eram sobre sua raça e cor, não sobre suas qualificações.”
Depois de processar seu empregador em 14 de dezembro no Distrito Ocidental de Wisconsin, Hoffman agora trabalha como coordenador sênior de aconselhamento acadêmico da universidade. O processo lista o Conselho de Regentes da Universidade de Wisconsin, o Chanceler da UW-Eau Claire, Jim Schmidt, e a Chanceler Assistente para Equidade, Diversidade e Inclusão, Teresa O’Halloran.
Um porta-voz da UW-Eau Claire enviou à Fox News Digital uma declaração sobre o processo. O processo lista o Conselho de Regentes da Universidade de Wisconsin, o Chanceler da UW-Eau Claire, Jim Schmidt, e a Chanceler Assistente para Equidade, Diversidade e Inclusão, Teresa O’Halloran. Notícias WKBT 8 agora / YouTube “Como acontece com todos os litígios pendentes, a UW-Eau Claire não fará declarações ou comentários sobre o processo. A UW-Eau Claire não discrimina com base na raça em nenhuma decisão de emprego”, disse o porta-voz. O Conselho de Regentes da UW-Eau Claire enviou à Fox News Digital a seguinte declaração: “Não comentamos sobre litígios pendentes”.
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