A Marinha Real anunciou recentemente em suas redes sociais a abertura de um cargo de alto escalão de contra-almirante para cuidar da dissuasão nuclear do Reino Unido. No entanto, a falta de marinheiros em serviço adequados levou a Marinha a recorrer ao LinkedIn em busca de um substituto para o atual diretor de submarinos, contra-almirante Simon Asquith. Espera-se atrair um oficial aposentado que comandou submarinos durante sua carreira para assumir a função, que oferece um salário de £ 150.000 por ano.
Os candidatos devem ser reservas ou ter servido anteriormente nas Forças Armadas e, se escolhidos, serão responsáveis por operações furtivas altamente secretas, operações de elite e pelo Tridente, o dissuasor nuclear do Reino Unido.
O anúncio na mídia social foi feito após a revelação de que a Marinha considerava descomissionar dois navios de guerra para equipar sua nova classe de fragatas. O HMS Westminster e o HMS Argyll serão desativados para que as tripulações possam ser transferidas para as fragatas Tipo 26, conforme reportado pelo Telegraph.
O secretário da Defesa, Grant Shapps, apresentou planos para reduzir o uso de navios de assalto anfíbios, mantendo o HMS Albion e o HMS Bulwark em estado de “prontidão estendida”.
Embora a utilização do LinkedIn para recrutamento não seja incomum para a Marinha, o cargo de contra-almirante anunciado foi o mais alto já divulgado nas redes sociais.
Este é o sexto posto mais alto do oficialato e a dois passos de tornar-se almirante, o posto mais alto da Marinha. Uma fonte declarou ao The Time: “É uma iniciativa que estamos introduzindo em todos os níveis. Dá flexibilidade às pessoas e permite-nos tirar partido das competências adquiridas no setor civil”.
No ano passado, o primeiro-ministro Rishi Sunak anunciou planos para facilitar a transição entre as Forças Armadas e a Função Pública, com o intuito de reter pessoal de alto nível. Isso acontece em meio a uma crise de recrutamento, com a Marinha sendo a mais afetada entre as Forças Armadas.
De acordo com dados do Ministério da Defesa, a Marinha, que conta com 29.000 recrutas em tempo integral, teve o pior desempenho na contratação de novos funcionários, com uma redução de 22,1% em relação ao ano anterior. Enquanto isso, a RAF teve uma queda de 17% e o Exército quase 15%. O governo planeja reduzir o tamanho das Forças Armadas, mas os níveis de recrutamento ainda estão aquém do esperado.
Um porta-voz da Marinha Real declarou: “Seria inapropriado comentar antes de qualquer nomeação ser feita”.
O Ministério da Defesa afirmou estar “comprometido em garantir que a Marinha tenha as capacidades necessárias para atender aos requisitos operacionais atuais e futuros”, ao ser questionado sobre a potencial desativação de navios.
Discussão sobre isso post