A Oxfam GM pediu a seus 1.800 funcionários que concluíssem um serviço de justiça racial em um esforço para melhorar sua imagem após o escândalo de má conduta sexual de 2018 no Haiti. Mas o questionário parece ter saído pela culatra, com os funcionários deixados se sentindo “sob ataque por serem brancos, a Inglaterra e votando em licença”. Os funcionários responderam ao novo relatório com fúria, alegando que a pesquisa alega que os funcionários são “racistas e fanáticos”.
A pesquisa perguntou aos funcionários se eles se descreveriam como não racistas, anti-racistas ou não / nenhum dos dois.
Os participantes também foram solicitados a declarar sua etnia e os resultados revelaram que cerca de 88% dos funcionários da Oxfam na Grã-Bretanha são brancos.
Junto com as perguntas, a pesquisa definiu “branquitude” como “a preservação abrangente do poder e da dominação para o benefício dos brancos”.
Descreveu o racismo como “uma construção de poder criada pelas nações brancas para o benefício dos brancos”.
Os autores acrescentaram que “privilégio branco” é um subproduto de um sistema racista e disseram: “A Oxfam não reconhece o racismo reverso.”
Membros da equipe questionaram a utilidade da pesquisa e disseram que se sentiam desconfortáveis por serem brancos.
Uma entrevistada disse ao Times que se sentia “sob ataque por ser branca, inglesa e votar em licença”.
Outra funcionária disse: “Eu senti como se estivesse sendo indicada para uma categoria na qual não desejo ser rotulada.
APENAS EM: Caça ao homem em Londres: aviso da polícia enquanto um homem tenta agarrar uma criança
“Certamente o tempo e o dinheiro deveriam ser mais bem gastos nas descobertas reais de que alguns dos homens que eles empregam são predadores sexuais?”
Peter Whittle, diretor do New Culture Forum e principal Brexiteer, também criticou a Oxfam por conduzir a pesquisa e pediu ao público que pare de fazer doações monetárias à caridade.
Ele escreveu no Twitter: “Conforme relatado na @thetimes, este é um extrato de uma pesquisa distribuída aos funcionários da Oxfam.
“O racismo anti-branco foi tão explícito como aqui?
“Essa ‘caridade’ parece ter sido inteiramente capturada pela insidiosa Teoria Crítica da Raça. Pare de dar dinheiro a eles. Agora.”
O Dr. Remi Adekoya, professor de política da Universidade de York, disse que a pesquisa foi contraproducente.
Ele disse: “A Oxfam deveria estar perguntando se este é um exercício útil, ele nos levará adiante?
“Não vejo como isso ajuda a aliviar a pobreza de centenas de milhões de pessoas.”
A pesquisa foi organizada por um grupo de trabalho de quatro pessoas e é voluntária.
A Oxfam disse: “A Oxfam está trabalhando duro para se tornar uma organização anti-racista e esta pesquisa é uma parte importante para garantir que vivamos de acordo com nossos valores.”
A Oxfam GM pediu a seus 1.800 funcionários que concluíssem um serviço de justiça racial em um esforço para melhorar sua imagem após o escândalo de má conduta sexual de 2018 no Haiti. Mas o questionário parece ter saído pela culatra, com os funcionários deixados se sentindo “sob ataque por serem brancos, a Inglaterra e votando em licença”. Os funcionários responderam ao novo relatório com fúria, alegando que a pesquisa alega que os funcionários são “racistas e fanáticos”.
A pesquisa perguntou aos funcionários se eles se descreveriam como não racistas, anti-racistas ou não / nenhum dos dois.
Os participantes também foram solicitados a declarar sua etnia e os resultados revelaram que cerca de 88% dos funcionários da Oxfam na Grã-Bretanha são brancos.
Junto com as perguntas, a pesquisa definiu “branquitude” como “a preservação abrangente do poder e da dominação para o benefício dos brancos”.
Descreveu o racismo como “uma construção de poder criada pelas nações brancas para o benefício dos brancos”.
Os autores acrescentaram que “privilégio branco” é um subproduto de um sistema racista e disseram: “A Oxfam não reconhece o racismo reverso.”
Membros da equipe questionaram a utilidade da pesquisa e disseram que se sentiam desconfortáveis por serem brancos.
Uma entrevistada disse ao Times que se sentia “sob ataque por ser branca, inglesa e votar em licença”.
Outra funcionária disse: “Eu senti como se estivesse sendo indicada para uma categoria na qual não desejo ser rotulada.
APENAS EM: Caça ao homem em Londres: aviso da polícia enquanto um homem tenta agarrar uma criança
“Certamente o tempo e o dinheiro deveriam ser mais bem gastos nas descobertas reais de que alguns dos homens que eles empregam são predadores sexuais?”
Peter Whittle, diretor do New Culture Forum e principal Brexiteer, também criticou a Oxfam por conduzir a pesquisa e pediu ao público que pare de fazer doações monetárias à caridade.
Ele escreveu no Twitter: “Conforme relatado na @thetimes, este é um extrato de uma pesquisa distribuída aos funcionários da Oxfam.
“O racismo anti-branco foi tão explícito como aqui?
“Essa ‘caridade’ parece ter sido inteiramente capturada pela insidiosa Teoria Crítica da Raça. Pare de dar dinheiro a eles. Agora.”
O Dr. Remi Adekoya, professor de política da Universidade de York, disse que a pesquisa foi contraproducente.
Ele disse: “A Oxfam deveria estar perguntando se este é um exercício útil, ele nos levará adiante?
“Não vejo como isso ajuda a aliviar a pobreza de centenas de milhões de pessoas.”
A pesquisa foi organizada por um grupo de trabalho de quatro pessoas e é voluntária.
A Oxfam disse: “A Oxfam está trabalhando duro para se tornar uma organização anti-racista e esta pesquisa é uma parte importante para garantir que vivamos de acordo com nossos valores.”
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