Escassez de veículos pesados: Frank Moreels diz que há um ‘problema de empregos decentes’
O ex-secretário de Relações Exteriores que busca reviver sua carreira afirmou que um milhão de vagas de emprego em todo o Reino Unido poderiam ser preenchidas por prisioneiros recém-libertados ou por aqueles considerados de baixo risco no dia da soltura. Raab sugeriu que o plano ajudaria a sociedade e a economia ao estimular o comércio e dar aos novos trabalhadores uma opção alternativa de fugir de uma vida de crime.
O Secretário de Justiça disse ao The Spectator: “Temos recebido prisioneiros e infratores para fazer trabalho voluntário e não remunerado”.
Ele prosseguiu: “Por que não – se houver escassez – incentivá-los a fazer um trabalho remunerado onde haja um benefício para a economia, benefício para a sociedade … SE você der pele às pessoas no jogo, dê a elas algo a perder, se você dê-lhes alguma esperança, é muito menos provável que reincidam. ”
Algumas das indústrias mais afetadas pela escassez de mão de obra podem ser as primeiras a ver esses esquemas serem implementados.
Com a escassez de catadores de frutas e operários de fábrica, os funcionários devem entrar em contato com esses líderes do setor para apresentar a ideia.
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Dominic Raab sugere dar empregos a prisioneiros
Os prisioneiros podem entregar combustível em breve?
Recentemente, papéis de colheita de frutas estavam recebendo ofertas de salários de até £ 30 por hora, o que equivale a cerca de £ 68.000 por ano.
A ideia surge no momento em que o governo está encerrando seu esquema de folga após 19 meses de operação.
Os números mais recentes mostram que cerca de 1,6 milhão de empregos ainda estão sendo apoiados no esquema, que entrou em vigor quando a pandemia de COVID-19 paralisou o comércio, o varejo e os serviços.
Para aqueles que atualmente não trabalham e reivindicam o Crédito Universal, o acréscimo extra de £ 20 por semana também será encerrado.
Quase 2 milhões de empregos no Reino Unido são anunciados agora
À medida que a economia se recupera lentamente do impacto da pandemia, além de ver um êxodo de trabalhadores europeus deixando o país após o Brexit, mais vagas se tornaram disponíveis.
De acordo com dados do mercado de trabalho, entre 13 e 19 de setembro, 220.000 novos anúncios de emprego foram publicados, elevando o número de vagas ativas para pouco menos de 2 milhões.
Com o setor de serviços e lazer sentindo todo o impacto da pandemia, vendo muitos locais serem forçados a fechar durante os bloqueios, não é surpresa que a maioria das funções esteja disponível nesses setores.
Os números mostram que 36.000 novos anúncios eram para chefs, cozinheiros e funcionários da cozinha, 32.000 eram para varejistas e assistentes de vendas e 6.500 eram para funcionários de bar.
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Trabalhadores pouco qualificados estão em grande demanda
Com o Reino Unido sentindo o aperto de uma grave escassez de combustível, gasolina e alimentos nas prateleiras devido a problemas logísticos, outra vaga está em alta demanda.
Mais de 7.500 cargos para motoristas de HGV estão agora ao vivo, alguns dos quais estão oferecendo aos motoristas salários superiores a £ 50.000 por ano.
No entanto, as 7.500 vagas estão bem aquém dos 100.000 motoristas que a Road Haulage Association afirma ser necessária para fazer a Grã-Bretanha de volta aos níveis pré-pandêmico e pré-Brexit de eficiência logística.
O acréscimo à ideia de que se poderia oferecer trabalho aos presos também se espalhou pela ideia de que os requerentes de asilo deveriam ter permissão para trabalhar enquanto seus pedidos estavam sendo avaliados.
Questionado sobre essa possibilidade, Raab disse: “Eu teria a mente aberta sobre isso”, no entanto, o Home Office provavelmente tomaria a decisão final sobre o assunto.
O secretário de Justiça culpou a falta de integração como um fator-chave no acolhimento de migrantes, mas disse: “Se eles aprenderem a língua e trabalharem, integram-se muito melhor e dão uma contribuição positiva”.
Os migrantes podem conseguir empregos enquanto aguardam documentos
O Sr. Raab concluiu que, para resolver a escassez de mão-de-obra na Grã-Bretanha, o Reino Unido precisava examinar a ‘qualidade de vida’ e os ‘níveis salariais’ das pessoas em quem se pode confiar.
Muitos países da Europa Ocidental têm salários mínimos mais altos do que o Reino Unido, com a Grã-Bretanha ficando abaixo da Irlanda, Holanda, Bélgica, Alemanha e França, aumentando assim a retórica reivindicada por Raab.
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O Secretário de Justiça disse ao The Spectator: “Temos recebido prisioneiros e infratores para fazer trabalho voluntário e não remunerado”.
Ele prosseguiu: “Por que não – se houver escassez – incentivá-los a fazer um trabalho remunerado onde haja um benefício para a economia, benefício para a sociedade … SE você der pele às pessoas no jogo, dê a elas algo a perder, se você dê-lhes alguma esperança, é muito menos provável que reincidam. ”
Algumas das indústrias mais afetadas pela escassez de mão de obra podem ser as primeiras a ver esses esquemas serem implementados.
Com a escassez de catadores de frutas e operários de fábrica, os funcionários devem entrar em contato com esses líderes do setor para apresentar a ideia.
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Recentemente, papéis de colheita de frutas estavam recebendo ofertas de salários de até £ 30 por hora, o que equivale a cerca de £ 68.000 por ano.
A ideia surge no momento em que o governo está encerrando seu esquema de folga após 19 meses de operação.
Os números mais recentes mostram que cerca de 1,6 milhão de empregos ainda estão sendo apoiados no esquema, que entrou em vigor quando a pandemia de COVID-19 paralisou o comércio, o varejo e os serviços.
Para aqueles que atualmente não trabalham e reivindicam o Crédito Universal, o acréscimo extra de £ 20 por semana também será encerrado.
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À medida que a economia se recupera lentamente do impacto da pandemia, além de ver um êxodo de trabalhadores europeus deixando o país após o Brexit, mais vagas se tornaram disponíveis.
De acordo com dados do mercado de trabalho, entre 13 e 19 de setembro, 220.000 novos anúncios de emprego foram publicados, elevando o número de vagas ativas para pouco menos de 2 milhões.
Com o setor de serviços e lazer sentindo todo o impacto da pandemia, vendo muitos locais serem forçados a fechar durante os bloqueios, não é surpresa que a maioria das funções esteja disponível nesses setores.
Os números mostram que 36.000 novos anúncios eram para chefs, cozinheiros e funcionários da cozinha, 32.000 eram para varejistas e assistentes de vendas e 6.500 eram para funcionários de bar.
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