Quase todos os trabalhadores do Porto de Tauranga foram vacinados até 30 de setembro.
O prazo para a vacinação de todos os trabalhadores fronteiriços já passou e 6,1% dos trabalhadores portuários da Baía ainda não receberam uma vacina.
Alguns, no entanto, esperaram até o “último minuto” para obter
sua primeira dose, potencialmente salvando seus empregos um pouco antes do prazo.
A partir de 1º de outubro, todos os trabalhadores da fronteira devem ter tomado pelo menos uma dose da vacina para continuar trabalhando na fronteira com a Nova Zelândia.
Dados do Ministério da Saúde mostraram que na região do Conselho de Saúde do Distrito de Bay of Plenty, 74 por cento dos trabalhadores fronteiriços do porto foram totalmente vacinados e 19,9 por cento receberam uma dose em 30 de setembro.
Os registros anteriores do ministério indicavam que havia cerca de 490 trabalhadores portuários na região.
O presidente do Sindicato de Transporte Ferroviário e Marítimo, Aubrey Wilkinson, disse que os trabalhadores que esperaram até o “último minuto” para receber a vacina “não ficaram totalmente felizes com a vacinação”.
“Mas eles se sentiram pressionados a serem vacinados, caso contrário, sem vacina, sem emprego.”
Os trabalhadores esperavam que a ordem de vacinação fosse rescindida e eles não teriam que tomar a vacina, disse ele.
“Então eles decidiram … ‘Vou ter que fazer isso, caso contrário, não vou ser capaz de alimentar minha família no trabalho atual em que estou.
“Eles então avançaram na última semana, quase até o último dia, e foram vacinados.”
O Ministério da Saúde e Marítimo da Nova Zelândia montou centros de vacinação na semana passada para acomodar esses trabalhadores, o que Wilkinson descreveu como uma “iniciativa incrível”.
Alguns trabalhadores portuários eram “antivacinação”, enquanto outros não acreditavam que precisassem da vacina porque sua “primeira linha de defesa” era o equipamento de EPI, disse ele.
“Antes que a vacinação se tornasse obrigatória, eles usavam equipamento de EPI para se tornarem seguros em relação ao Covid-19”, disse ele. “[A] poucos tomaram uma posição e disseram que o equipamento de EPI é tudo de que precisamos. “
Wilkinson disse que os funcionários não vacinados têm opções de reintegração nas operações portuárias.
Ele sabia de cinco pessoas no sindicato em Tauranga que haviam partido ou sido realocadas.
O secretário nacional da União Marítima da Nova Zelândia, Craig Harrison, disse que os funcionários não vacinados da fronteira estariam “passando por um processo com seu empregador” para explorar “obrigações alternativas”.
Se isso não estivesse disponível, havia a possibilidade de que “a empresa gostaria de rescindir o contrato de trabalho”, disse Harrison.
Harrison não tinha ouvido falar de ninguém que tivesse sido demitido, mas havia “três ou quatro em nosso sindicato” em processo de busca de trabalho alternativo.
Um porta-voz do Porto de Tauranga disse que cerca de 96 por cento de seus funcionários elegíveis receberam pelo menos uma dose até o prazo final de 30 de setembro, com a maioria tendo recebido duas doses.
“Não temos indivíduos não vacinados realizando trabalhos cobertos pela ordem de vacinação obrigatória”.
O Porto de Tauranga foi questionado sobre o que aconteceria com os funcionários que permaneceram não vacinados e se eles seriam realocados ou dispensados.
“Estamos consultando aqueles que não foram vacinados”, disse o porta-voz.
Como havia “um número tão baixo” de funcionários não vacinados, o porta-voz não queria violar a privacidade dos indivíduos compartilhando mais detalhes.
O controlador de incidentes Covid-19 do Conselho de Saúde do Distrito de Bay of Plenty, Trevor Richardson, disse que o conselho estava “confiante” de que o acesso à vacina e as informações sobre ela estavam “prontamente disponíveis” antes do prazo final.
“Trabalhamos em estreita colaboração com o Porto de Tauranga e empresas que empregam trabalhadores portuários para melhorar o acesso à vacina e também para combater a desinformação”, disse Richardson.
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O DHB realizou sessões regulares de informação no local para responder a perguntas e tratar de preocupações, disse ele.
Em setembro, as equipes de vacinação contra DHB e um provedor local de Iwi administravam a vacina no local por meio de agendamentos e clínicas “walk-in”, que estavam abertas em vários horários do dia para cobrir o trabalho em turnos, disse ele.
A gerente do grupo de operações de vacinação Covid-19 do Ministério da Saúde, Astrid Koornneef, disse que “mais apoio”, incluindo a opção de realocação ou reemprego, estava sendo oferecido ao “pequeno número” de trabalhadores não vacinados.
Em resposta aos comentários de Wilkinson sobre o equipamento de PPE, Koornneef disse que enquanto o PPE era uma “ferramenta importante” para todos os trabalhadores da linha de frente, estar totalmente vacinado era a “melhor defesa” para trabalhadores em “ambientes de alto risco”.
“Isso é particularmente importante, visto que houve casos positivos da Covid envolvendo tripulações de navios infectados na fronteira marítima.”
O ministério tem trabalhado com o setor de fronteira mais amplo para elevar as taxas de vacinação, disse ela.
Isso incluiu um “foco muito forte” no trabalho com as empresas portuárias, a indústria marítima, os sindicatos que representam os trabalhadores marítimos, agências do setor e DHBs para aumentar a vacinação e resolver as preocupações.
“Trabalho intensivo” foi realizado para oferecer educação, informação e outros recursos aos trabalhadores e para garantir que eles e seus empregadores tivessem tempo para entender e cumprir os requisitos alterados da ordem de vacinação anunciados pelo governo em meados de julho.
O deputado de Tauranga, Simon Bridges, do National, disse que agora que o Governo não cumpriu o seu próprio prazo, o Governo precisava de explicar porque e o que iria fazer a respeito.
“As pessoas merecem respostas claras, sem rodeios.”
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