Aproximadamente 7.000 profissionais de saúde em todo o estado que foram contratados durante a pandemia devem ser demitidos se não tiverem suas impressões digitais para verificações de antecedentes exigidas pelo estado antes de 20 de julho, o Departamento de Saúde Pública de Connecticut está alertando em memorandos urgentes enviados para asilos, agências de saúde domiciliar, hospitais de doenças crônicas e outras instalações de saúde.
A indústria de lares de idosos, no entanto, está esperando por uma extensão, considerando a escassez de pessoal que ela e as indústrias relacionadas à saúde estão enfrentando.
20 de julho marca a data em que as emergências de saúde pública e preparação civil do governador democrata Ned Lamont estão programadas para expirar. As verificações de impressões digitais foram suspensas no ano passado sob uma das ordens executivas de Lamont para ajudar a impedir a disseminação do COVID-19.
“Sete mil trabalhadores que não tenham suas impressões digitais até 20 de julho de 2021 não serão elegíveis para empregos contínuos em cargos de assistência direta, a menos que tenham suas impressões digitais antes de expirar a ordem executiva”, disse Christopher Boyle, porta-voz da agência de saúde pública, em uma afirmação. As impressões digitais em ou antes de 20 de julho, mas ainda aguardando os resultados, podem ser contratadas em “regime provisório”.
“A exigência legal de verificação de antecedentes não é nova e é uma medida importante para garantir a saúde e a segurança dos residentes de asilos. Nós encorajamos fortemente os empregadores e seus 7.000 trabalhadores a marcarem consultas agora ”, disse Boyle. Os 7.000 incluem os contratados de 23 de março de 2020 a 19 de maio de 2021.
Estabelecimentos de saúde, especialmente asilos e agências de saúde domiciliar, têm lutado para preencher as vagas de emprego e dizem que não podem perder pessoal. Também existe a preocupação da indústria de lares de idosos sobre se a Polícia do Estado de Connecticut, que é responsável por conduzir verificações de registros de antecedentes criminais com base em impressões digitais para funcionários de cuidados diretos em instalações de cuidados de longo prazo, tem a capacidade de resolver o grande acúmulo que se desenvolveu durante pandemia a tempo para o prazo iminente do estado.
“Apoiamos o plano e estamos trabalhando em colaboração com o DPH, mas o cronograma ambicioso, à medida que nos aproximamos do prazo, está se tornando cada vez mais evidente que o quartel da polícia estadual não consegue entregar a capacidade para resolver o acúmulo”, disse Matthew Barrett, presidente e CEO da Connecticut Association of Health Care Facilities e do Connecticut Center for Assisted Living. Barrett, que ouviu falar que as vagas estão sendo preenchidas em alguns quartéis, disse esperar que as autoridades estaduais de saúde pública prorroguem o prazo até setembro, o que ele disse ainda ser uma meta ambiciosa.
“Há uma verificação completa de antecedentes acontecendo. A única peça que não está acontecendo é a peça de impressão digital, e apoiamos fazer isso e apoiamos um plano ambicioso e acreditamos em concluí-lo até setembro ”, disse ele, explicando que demitir milhares de trabalhadores no final deste mês seria“ grave ”tanto para os empregados quanto para seus empregadores.
“As consequências são graves e duras, por isso é muito mais razoável estender o prazo do que permitir que isso aconteça, especialmente devido à contínua e crônica escassez de pessoal que as casas de saúde continuam a experimentar em Connecticut”, disse ele. Muitas instalações do estado, de acordo com Barrett, pararam recentemente de aceitar novas admissões porque não têm pessoal suficiente. Ele não pôde fornecer um número específico.
Agências de saúde domiciliar estão relatando desafios semelhantes. Na quinta-feira, Coco Sellman, fundadora e CEO da Allume Home Care em Watertown, especializada em ajudar crianças e adultos frágeis do ponto de vista médico, disse que atualmente há dezenas de crianças presas esperando em hospitais porque precisam de enfermagem qualificada contínua para sair e não há médicos suficientes para fornecer os serviços de atendimento domiciliar necessários.
Boyle disse que atualmente não há planos para estender o prazo, observando que o DPH está monitorando as consultas diariamente.
“Enquanto alguns quartéis estão reservados, outros têm muitas vagas abertas”, disse ele. “Pedimos às pessoas que aproveitem os horários disponíveis.”
O DPH e a Polícia Estadual implementaram um cronograma especial de coleta de impressões digitais em junho para os 7.000 trabalhadores e têm “enviado mensagens pesadas” aos empregadores de cuidados de longa duração e à equipe afetada sobre a necessidade de concluir a coleta de impressões digitais antes de 20 de julho, disse ele.
“Temos anunciado a disponibilidade de agendamentos, incluindo instruções para agendá-los, e realizamos vários webinars para responder a perguntas”, disse Boyle. “As marcações estão disponíveis diariamente em incrementos de 10 minutos em vários quartéis da Polícia Estadual em todo o estado.”
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Aproximadamente 7.000 profissionais de saúde em todo o estado que foram contratados durante a pandemia devem ser demitidos se não tiverem suas impressões digitais para verificações de antecedentes exigidas pelo estado antes de 20 de julho, o Departamento de Saúde Pública de Connecticut está alertando em memorandos urgentes enviados para asilos, agências de saúde domiciliar, hospitais de doenças crônicas e outras instalações de saúde.
A indústria de lares de idosos, no entanto, está esperando por uma extensão, considerando a escassez de pessoal que ela e as indústrias relacionadas à saúde estão enfrentando.
20 de julho marca a data em que as emergências de saúde pública e preparação civil do governador democrata Ned Lamont estão programadas para expirar. As verificações de impressões digitais foram suspensas no ano passado sob uma das ordens executivas de Lamont para ajudar a impedir a disseminação do COVID-19.
“Sete mil trabalhadores que não tenham suas impressões digitais até 20 de julho de 2021 não serão elegíveis para empregos contínuos em cargos de assistência direta, a menos que tenham suas impressões digitais antes de expirar a ordem executiva”, disse Christopher Boyle, porta-voz da agência de saúde pública, em uma afirmação. As impressões digitais em ou antes de 20 de julho, mas ainda aguardando os resultados, podem ser contratadas em “regime provisório”.
“A exigência legal de verificação de antecedentes não é nova e é uma medida importante para garantir a saúde e a segurança dos residentes de asilos. Nós encorajamos fortemente os empregadores e seus 7.000 trabalhadores a marcarem consultas agora ”, disse Boyle. Os 7.000 incluem os contratados de 23 de março de 2020 a 19 de maio de 2021.
Estabelecimentos de saúde, especialmente asilos e agências de saúde domiciliar, têm lutado para preencher as vagas de emprego e dizem que não podem perder pessoal. Também existe a preocupação da indústria de lares de idosos sobre se a Polícia do Estado de Connecticut, que é responsável por conduzir verificações de registros de antecedentes criminais com base em impressões digitais para funcionários de cuidados diretos em instalações de cuidados de longo prazo, tem a capacidade de resolver o grande acúmulo que se desenvolveu durante pandemia a tempo para o prazo iminente do estado.
“Apoiamos o plano e estamos trabalhando em colaboração com o DPH, mas o cronograma ambicioso, à medida que nos aproximamos do prazo, está se tornando cada vez mais evidente que o quartel da polícia estadual não consegue entregar a capacidade para resolver o acúmulo”, disse Matthew Barrett, presidente e CEO da Connecticut Association of Health Care Facilities e do Connecticut Center for Assisted Living. Barrett, que ouviu falar que as vagas estão sendo preenchidas em alguns quartéis, disse esperar que as autoridades estaduais de saúde pública prorroguem o prazo até setembro, o que ele disse ainda ser uma meta ambiciosa.
“Há uma verificação completa de antecedentes acontecendo. A única peça que não está acontecendo é a peça de impressão digital, e apoiamos fazer isso e apoiamos um plano ambicioso e acreditamos em concluí-lo até setembro ”, disse ele, explicando que demitir milhares de trabalhadores no final deste mês seria“ grave ”tanto para os empregados quanto para seus empregadores.
“As consequências são graves e duras, por isso é muito mais razoável estender o prazo do que permitir que isso aconteça, especialmente devido à contínua e crônica escassez de pessoal que as casas de saúde continuam a experimentar em Connecticut”, disse ele. Muitas instalações do estado, de acordo com Barrett, pararam recentemente de aceitar novas admissões porque não têm pessoal suficiente. Ele não pôde fornecer um número específico.
Agências de saúde domiciliar estão relatando desafios semelhantes. Na quinta-feira, Coco Sellman, fundadora e CEO da Allume Home Care em Watertown, especializada em ajudar crianças e adultos frágeis do ponto de vista médico, disse que atualmente há dezenas de crianças presas esperando em hospitais porque precisam de enfermagem qualificada contínua para sair e não há médicos suficientes para fornecer os serviços de atendimento domiciliar necessários.
Boyle disse que atualmente não há planos para estender o prazo, observando que o DPH está monitorando as consultas diariamente.
“Enquanto alguns quartéis estão reservados, outros têm muitas vagas abertas”, disse ele. “Pedimos às pessoas que aproveitem os horários disponíveis.”
O DPH e a Polícia Estadual implementaram um cronograma especial de coleta de impressões digitais em junho para os 7.000 trabalhadores e têm “enviado mensagens pesadas” aos empregadores de cuidados de longa duração e à equipe afetada sobre a necessidade de concluir a coleta de impressões digitais antes de 20 de julho, disse ele.
“Temos anunciado a disponibilidade de agendamentos, incluindo instruções para agendá-los, e realizamos vários webinars para responder a perguntas”, disse Boyle. “As marcações estão disponíveis diariamente em incrementos de 10 minutos em vários quartéis da Polícia Estadual em todo o estado.”
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