As tensões na Netflix continuaram a aumentar na sexta-feira, 10 dias após o lançamento de um especial do comediante Dave Chappelle que os críticos dentro e fora da empresa descreveram como promovendo o preconceito contra as pessoas trans.
Na manhã de sexta-feira, uma estrela da Netflix criticou a empresa e Ted Sarandos, um co-presidente executivo, em um artigo nas redes sociais. No final do dia, a Netflix disse que demitiu um funcionário por compartilhar documentos relacionados a Chappelle com um repórter, e Sarandos respondeu a perguntas pontuais de funcionários durante uma reunião virtual em toda a empresa.
Em uma rara repreensão pública, a comediante australiana Hannah Gadsby repreendeu Sarandos pelo nome por sua defesa de Chappelle. A Sra. Gadsby, cujo especial da Netflix em 2017, “Nanette”, ganhou um Emmy e um Peabody Award, é a artista mais proeminente a criticar Sarandos e a Netflix, que ela chamou em uma postagem do Instagram de um “culto de algoritmo amoral”.
Sarandos e o outro co-chefe da Netflix, Reed Hastings, têm sido inabaláveis em seu apoio a Chappelle, que assinou um lucrativo negócio de vários anos com a empresa em 2016 e ganhou Emmys e Grammys por seu trabalho na Netflix. Em uma nota esta semana, o Sr. Sarandos rebateu os argumentos dos membros da equipe da Netflix que sugeriram que o especial do Sr. Chappelle, “The Closer”, poderia levar à violência contra pessoas trans, escrevendo que ele tinha a “forte crença de que o conteúdo em- a tela não se traduz diretamente em danos do mundo real. ”
Sarandos, que ingressou na Netflix há duas décadas e se tornou seu co-presidente-executivo no ano passado, também disse que a empresa não medirá esforços para “garantir que as comunidades marginalizadas não sejam definidas por uma única história”. Ele citou programas inclusivos da Netflix como “Sex Education” e “Orange Is the New Black”, bem como os especiais de Gadsby, que também incluem “Douglas”, lançado em 2020.
Em sua postagem na mídia social na sexta-feira, Gadsby, que é lésbica, se opôs às referências do executivo a ela em sua defesa da empresa e do especial de Chappelle.
“Ei, Ted Sarandos!” A Sra. Gadsby escreveu. “Só uma nota rápida para que você saiba que eu preferia que você não arrastasse meu nome para a sua bagunça. Agora eu tenho que lidar com ainda mais ódio e raiva que os fãs de Dave Chappelle gostam de liberar sobre mim toda vez que Dave consegue 20 milhões de dólares para processar sua visão de mundo parcial emocionalmente atrofiada. ”
Ela continuou: “Você não me pagou nem de longe o suficiente para lidar com as consequências no mundo real do cão com discurso de ódio assobiando que você se recusa a reconhecer, Ted.”
A Netflix se recusou a comentar os comentários de Gadsby.
Em uma reunião virtual da empresa que começou às 10h, horário do Pacífico na sexta-feira, Sarandos respondeu a uma série de perguntas difíceis de funcionários, que perguntaram sobre o especial de Chappelle e como a empresa respondeu às críticas a respeito, de acordo com três pessoas com o conhecimento da reunião. O evento tornou-se emocionante quando vários funcionários foram persistentes em seus questionamentos sobre Sarandos e seu apoio a alguém que eles acham que pratica discurso de ódio, disseram as pessoas.
Após a reunião, a Netflix disse em um comunicado que um funcionário foi demitido por compartilhar documentos internos relativos a Chappelle com a imprensa.
“Nós dispensamos um funcionário por compartilhar informações confidenciais e comercialmente sensíveis fora da empresa”, disse o comunicado. “Entendemos que esse funcionário pode ter sido motivado pela decepção e mágoa com a Netflix, mas manter uma cultura de confiança e transparência é fundamental para nossa empresa.”
Os documentos incluíam informações financeiras privadas sobre os especiais do Netflix do Sr. Chappelle que foram publicados esta semana pela Bloomberg, de acordo com uma pessoa com conhecimento da rescisão. Os documentos incluíam os custos dos especiais – US $ 24,1 milhões para “The Closer” e US $ 23,6 milhões para o especial anterior de Chappelle, “Sticks & Stones” – bem como uma métrica interna que determina o valor dos especiais em relação aos seus orçamentos.
Esses dados estão disponíveis para a equipe da Netflix, mas raramente são divulgados. O aparecimento das estatísticas em um artigo publicado é mais um sinal de quão profundo é o cisma entre alguns funcionários da Netflix e a liderança da empresa.
Várias organizações, incluindo a GLAAD, que monitora as empresas de mídia e entretenimento em busca de preconceitos contra a comunidade LGBTQ, criticaram o especial de Chappelle como transfóbico. Um grupo de trabalhadores da Netflix planejou uma paralisação para a próxima semana em protesto.
Nicole Sperling contribuíram com relatórios.
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