FOTO DO ARQUIVO: Um In-N-Out Burger anuncia para os trabalhadores em seus restaurantes em Encinitas, Califórnia, EUA, 10 de maio de 2021. REUTERS / Mike Blake
29 de outubro de 2021
WASHINGTON (Reuters) – Os custos trabalhistas nos EUA aumentaram muito desde 2001, à medida que as empresas aumentaram os salários e benefícios em meio a uma grave escassez de trabalhadores, sugerindo que a inflação pode permanecer alta por algum tempo.
O Índice de Custo do Emprego, a medida mais ampla dos custos da mão de obra, subiu 1,3% no último trimestre, após alta de 0,7% no período de abril a junho, informou o Departamento do Trabalho na sexta-feira. O maior ganho desde 2001 refletiu um aumento em todos os setores.
Os custos com mão-de-obra avançaram 3,7% em relação ao ano anterior, o maior aumento desde o quarto trimestre de 2004, após aumentar 2,9% no segundo trimestre.
“Embora os aumentos salariais tenham se concentrado inicialmente em setores de salários mais baixos, mais recentemente as pressões salariais têm se ampliado em todos os setores”, disse Veronica Clark, economista do Citigroup em Nova York. “A pressão ascendente sobre os salários que atingem setores com salários relativamente mais altos sugere uma chance maior de que os custos trabalhistas crescentes, juntamente com os preços crescentes de vários outros insumos, sejam repassados por meio de preços mais altos ao consumidor.”
O ICE é amplamente visto por formuladores de políticas e economistas como uma das melhores medidas de folga do mercado de trabalho e um preditor do núcleo da inflação ao se ajustar às mudanças na composição e na qualidade do emprego. Economistas ouvidos pela Reuters previam que o ICE avançaria 0,9% no terceiro trimestre.
Salários e salários aumentaram 1,5%, após alta de 0,9% no segundo trimestre. Eles aumentaram 4,2% no comparativo anual. Os benefícios aumentaram 0,9% após alta de 0,4% no trimestre abril-junho.
A pandemia COVID-19 alterou a dinâmica do mercado de trabalho, criando uma aguda escassez de trabalhadores em toda a economia. No final de agosto, foram 10,4 milhões de vagas abertas.
O indicador de inflação preferido pelo Federal Reserve, o índice de preços de despesas de consumo pessoal (PCE), excluindo alimentos e energia, subiu 4,5% no terceiro trimestre, após aumentar a um ritmo de 6,1% no trimestre abril-junho, informou o governo na quinta-feira . O banco central dos EUA tem uma meta flexível de inflação de 2%.
(Esta história foi refilada para adicionar personagem eliminado na manchete, sem alteração no conteúdo da história)
(Reportagem de Lucia Mutikani; Edição de Chizu Nomiyama)
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FOTO DO ARQUIVO: Um In-N-Out Burger anuncia para os trabalhadores em seus restaurantes em Encinitas, Califórnia, EUA, 10 de maio de 2021. REUTERS / Mike Blake
29 de outubro de 2021
WASHINGTON (Reuters) – Os custos trabalhistas nos EUA aumentaram muito desde 2001, à medida que as empresas aumentaram os salários e benefícios em meio a uma grave escassez de trabalhadores, sugerindo que a inflação pode permanecer alta por algum tempo.
O Índice de Custo do Emprego, a medida mais ampla dos custos da mão de obra, subiu 1,3% no último trimestre, após alta de 0,7% no período de abril a junho, informou o Departamento do Trabalho na sexta-feira. O maior ganho desde 2001 refletiu um aumento em todos os setores.
Os custos com mão-de-obra avançaram 3,7% em relação ao ano anterior, o maior aumento desde o quarto trimestre de 2004, após aumentar 2,9% no segundo trimestre.
“Embora os aumentos salariais tenham se concentrado inicialmente em setores de salários mais baixos, mais recentemente as pressões salariais têm se ampliado em todos os setores”, disse Veronica Clark, economista do Citigroup em Nova York. “A pressão ascendente sobre os salários que atingem setores com salários relativamente mais altos sugere uma chance maior de que os custos trabalhistas crescentes, juntamente com os preços crescentes de vários outros insumos, sejam repassados por meio de preços mais altos ao consumidor.”
O ICE é amplamente visto por formuladores de políticas e economistas como uma das melhores medidas de folga do mercado de trabalho e um preditor do núcleo da inflação ao se ajustar às mudanças na composição e na qualidade do emprego. Economistas ouvidos pela Reuters previam que o ICE avançaria 0,9% no terceiro trimestre.
Salários e salários aumentaram 1,5%, após alta de 0,9% no segundo trimestre. Eles aumentaram 4,2% no comparativo anual. Os benefícios aumentaram 0,9% após alta de 0,4% no trimestre abril-junho.
A pandemia COVID-19 alterou a dinâmica do mercado de trabalho, criando uma aguda escassez de trabalhadores em toda a economia. No final de agosto, foram 10,4 milhões de vagas abertas.
O indicador de inflação preferido pelo Federal Reserve, o índice de preços de despesas de consumo pessoal (PCE), excluindo alimentos e energia, subiu 4,5% no terceiro trimestre, após aumentar a um ritmo de 6,1% no trimestre abril-junho, informou o governo na quinta-feira . O banco central dos EUA tem uma meta flexível de inflação de 2%.
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(Reportagem de Lucia Mutikani; Edição de Chizu Nomiyama)
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