O Partido Trabalhista é a favor da cogovernança. Foto/Dean Purcell
A cogovernança e a divisão racial foram destacadas como questões na Pesquisa Herald Mood of the Boardroom de 2023.
A pesquisa, publicada na íntegra amanhã, coleta as opiniões de mais de 100
principais executivos e diretores sobre questões que vão desde o estado da economia até as próximas eleições e o desempenho dos principais partidos políticos.
Metade dos entrevistados disseram que o quadro de co-governação do Governo Trabalhista deveria ter sido adequadamente discutido antes da implementação. Quarenta por cento concordam que está “à frente da opinião pública” e 41 por cento acreditam que deveria ser “revisado pelo próximo governo”.
Apenas 13 por cento acreditam que a co-governação é “adequada para os tempos” e outros 7 por cento dizem que “não vai suficientemente longe”.
Os trabalhistas são a favor da co-governação e implementaram-na em áreas como os recursos naturais e a prestação de serviços públicos, como Te Aka Whai Ora (Autoridade de Saúde Māori), que foi criticada num relatório independente por não mostrar nenhum plano abrangente para atividades, prazos, responsabilidade ou desempenho.
“A abordagem de que os Māori devem ter voz igual em tudo e de que são necessárias estruturas separadas para prestar serviços como os de saúde está errada e cria enormes ineficiências”, disse um banqueiro de investimento. Um ex-banqueiro acrescentou que todas as decisões deveriam ser baseadas na necessidade “e não na raça ou etnia”.
O presidente da Iniciativa da Nova Zelândia, Roger Partridge, disse que a co-governação é uma solução política adequada para encontrar soluções do século 21 para as reivindicações do Tratado sobre direitos de propriedade (como parques nacionais, o maunga em Auckland, etc.). “No entanto, não é adequado para a governação da prestação de serviços públicos essenciais – ou da nação em geral.
“Estender a co-governação a estes últimos é inconsistente com a democracia liberal e com o princípio consagrado na Declaração Universal dos Direitos Humanos de que todas as pessoas têm direito aos mesmos direitos e liberdades, independentemente da raça, cor, sexo, língua ou outros factores.”
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Mas outros que apoiam a co-governação adoptaram uma abordagem diferente: “Só estamos em apuros devido à falta de comunicação e consulta adequadas sobre o assunto, o que leva a mal-entendidos, desinformação e medo”, disse um chefe de publicidade. “Precisamos de diálogo, comunicação e consulta adequados sobre esta área muito importante.”
Um chefe de energia disse que o governo de Ardern estragou a oportunidade: “Manter a confidencialidade de He Puapua, lance a sorte. Sinto muito pelos Māori, que agora perderam o momento. Mas isso acontecerá novamente no futuro.”
Um hoteleiro acrescentou que uma abordagem equilibrada é o caminho certo a seguir, garantindo que os Māori sejam adequadamente respeitados como os “filhos originais do solo”.
Cerca de 20 por cento acreditam que a co-governação é “errada e causa divisão”.
Entre comentários: “Perigosamente à frente do país. Risco significativo e preocupante para a confiança e a coesão social” (diretor de Agronegócio); “Demasiado politizado, sem definição, com excesso de ideologia e narrativa” (chefe de exportação); “polarização” (chefe da educação).
Desempenho: áreas-chave
Desempenho superior
Acordos comerciais internacionais 3.28/5
O lugar da Nova Zelândia no mundo
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Manutenção de uma política externa independente 2.88/5
Negócio principal
Gestão fiscal 1.79/5
Espaço para melhorias
Execução da política 1.5/5
Compromissos eleitorais para 2020
Apoiando as aspirações Māori e Pasifika 3.16/5
‘Começou bem: não foi possível executar’
O Governo Trabalhista cessante foi criticado pelos principais executivos pela sua incapacidade de executar algumas políticas importantes durante os seus últimos três anos de mandato.
Os principais executivos que responderam ao inquérito Herald CEOs’ Election 2023 classificaram o desempenho do governo na execução de políticas em 1,5/5 — a classificação mais baixa de algumas iniciativas importantes — numa escala em que 1 equivale a “não impressionante” e 5 equivale a “muito impressionante”.
Chris Hipkins reconheceu esta fraqueza quando abandonou ou adiou várias iniciativas na sua “fogueira política” pouco depois de se tornar primeiro-ministro.
Ironicamente, para um Governo que chegou ao poder com base na sua gestão inicial da pandemia de Covid-19, a confiança na sua abordagem diminuiu durante o mandato de 2020-2023. Em 2020, os CEOs colocaram a gestão da resposta da Nova Zelândia à pandemia pela Labour-New Zealand First Coalition em 3,95/5. Na pesquisa de 2023 este valor caiu para 2.64/5.
O presidente executivo de uma empresa de consultoria disse que os bloqueios da Covid foram prolongados por muito tempo e pareciam estar em desacordo com as declarações públicas iniciais que eram mais apropriadas.
“Infelizmente não foi transparente como prometido. Os poderes de emergência e as relações públicas foram usados para mascarar atividades e intenções”, disse um chefe de private equity.
“Eles começaram bem. Mas então descobriram que não conseguiam executar a entrega de muita coisa. Gastos terríveis e inúteis” – presidente da empresa.
O Governo Trabalhista recebeu as notas mais altas dos CEOs pelo seu desempenho desde as eleições de 2020 na consolidação de acordos comerciais internacionais a 3,24/5.
A ex-primeira-ministra Dame Jacinda Ardern liderou missões comerciais na Austrália, Japão, Cingapura e Estados Unidos – assim que a Nova Zelândia reabriu ao mundo após o levantamento das restrições da Covid – e Hipkins seguiu este ano com a China.
Acordos de livre comércio foram consolidados com a Europa e o Reino Unido. A Nova Zelândia assinou a Parceria Económica Regional Abrangente. O ACL da China foi actualizado e a Nova Zelândia está em negociações para aderir a uma iniciativa económica Indo-Pacífico liderada pelos EUA.
Entre os comentários: Sobre o desenvolvimento regional — “Não consigo ignorar a resposta tardia ao ciclone. As províncias afectadas ainda estão de joelhos” (exportador agrícola).
Sobre consulta empresarial – “O Governo tem sido lamentável em envolver genuinamente o sector privado para ajudar em tempos de crise. O Conselho Consultivo Empresarial do PM foi uma farsa, apesar dos empresários muito talentosos terem dedicado enormes quantidades de tempo e energia” (presidente da empresa cotada em bolsa).
Outras classificações
Manter fortes relações internacionais: 3,28/5
Gestão da pandemia de Covid-19: 2.64/5
Enfrentando as mudanças climáticas: 2,50/5
Desenvolvimento regional: 2.02/5
Abordando restrições de transporte: 1,79/5
Enfrentando a escassez de moradia: 1,70/5
Abordar o défice de infraestrutura: 1,70/5
Planejamento de políticas e consulta às empresas: 1,59/5
Imigração: 1,56/5
– O relatório completo do Herald será publicado amanhã, antes do evento de café da manhã Mood of the Boardroom, com um debate entre o Ministro das Finanças, Grant Robertson, e a porta-voz de finanças da National, Nicola Willis. Uma transmissão ao vivo do debate estará disponível a partir das 7h30 no site do Herald.
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