Christian Lanng, CEO da Tradeshift Inc., falou durante uma entrevista à Bloomberg Television à margem do Bloomberg New Economy Forum em Cingapura, na quarta-feira, 16 de novembro de 2022. O New Economy Forum está sendo organizado pelo Bloomberg Media Group, uma divisão da Bloomberg LP, empresa-mãe da Bloomberg News. Fotógrafo: Ore Huiying/Bloomberg via Getty Images
Brooke Mallory da OAN17h18 – terça-feira, 12 de dezembro de 2023
Uma ex-assistente do cofundador e (agora ex-CEO) da empresa de software Tradeshift, de São Francisco, afirma que foi forçada a assinar um perturbador “contrato de escravidão” que a sujeitou a anos de “horror sexual indesejado” e abuso físico. Anúncio
Uma queixa foi apresentada na quinta-feira, alegando que Christian Lanng, um dos cofundadores da Tradeshift, coagiu sua ex-funcionária a assinar o contrato poucos meses depois de ele a ter contratado como sua assistente executiva. Lanng também é conhecido por ser um defensor vocal de Joe Biden e um duro crítico do ex-presidente Donald Trump, como mostra suas contas nas redes sociais.
Todos esses novos amantes da verdade e da transparência no caso Hunter Biden, onde você estava durante a última presidência, quero dizer, se você acha que isso é ruim, você deve ter ficado absolutamente furioso nos últimos 4 anos, ou apenas talvez você esteja hacks partidários com um machado para moer-Christian Lanng (@christianlanng) 20 de dezembro de 2022
Hunter Biden ainda não é o presidente e não trabalha para o atual presidente. Ele pode ter explorado conexões para ganhar dinheiro, mas isso não é literalmente nada comparado ao empreendimento criminoso que foi Trump e sua família e como eles exploraram o sistema. https://t.co/5GaEwlyhPV-Christian Lanng (@christianlanng) 20 de dezembro de 2022
A mulher que abriu o processo, que só é chamada de “Jane Doe” nos autos do tribunal, diz que Lanng a agrediu e maltratou sexualmente durante anos. A empresa de software também é citada na ação. Notícias sobre Mercúrio relatou que as táticas de tortura do ex-CEO envolviam “infligir-lhe dor física por vários meios, urinar nela e penetrar rotineiramente em sua pessoa com objetos estranhos”, de acordo com o processo.
As alegações alarmantes finalmente vieram à tona quando a administração descobriu e reconheceu as “sérias alegações de agressão e assédio sexual” contra o executivo desonrado, que foi deposto no início deste ano por “má conduta grave por vários motivos”. Um “contrato de escravatura” de nove páginas, que a queixosa afirmou ter sido coagida a assinar e sobre o qual informou outros superiores, levou à sua demissão em 2020, segundo a acusadora.
Para manter seu emprego, Doe concordou em “estar sempre sexualmente disponível para seu mestre quando ele precisar de sexo e nunca recusar-lhe sexo, mesmo quando não estiver usando o uniforme”. [day] colarinho”, segundo suposta cópia do contrato protocolado junto à ação. “Sempre que ela vir seu mestre em particular pela primeira vez, ela deve se ajoelhar e perguntar se há algo que ela possa fazer por ele”, continuava o suposto contrato.
O acordo permitia que Lanng aplicasse “qualquer punição que o mestre decidisse infligir, merecida ou não”. No entanto, destacou que era “responsabilidade do mestre” evitar matá-la ou causar qualquer tipo de ferimento permanente. De acordo com o contrato, o “escravo” também era obrigado a “agradecer-lhe depois” e aceitar as suas penalidades “sem ficar zangado, taciturno ou frustrado com o seu mestre”.
Carta de rescisão de Lanng da Tradeshift. (Crédito da foto: Correio de Nova York)
De acordo com a denúncia, a ex-assistente também consentiu em ser espancada “com uma bengala se não escrevesse anotações submissas” e foi obrigada a manter um “diário” documentando a “subjugação e escravização dela”. Jane Doe disse que Lanng “bateu nela até sangrar” e a molestou com “objetos inanimados”.
A ação alega que a mulher assinou um contrato exigindo que ela mantivesse um peso entre 130 e 155 libras e se vestisse “de maneira feminina e adequada”. Ela supostamente concordou em fornecer a Lanng planilhas semanais detalhando seu progresso. “O escravo concorda em submeter-se completamente ao senhor em todos os sentidos. Não há limites de lugar, tempo ou situação em que o escravo possa recusar-se voluntariamente a obedecer à ordem do senhor sem correr o risco de punição”, diz o contrato, segundo a ação.
“O escravo também concorda que, uma vez celebrado o Contrato de Escravidão, seu corpo pertencerá ao seu senhor para ser utilizado como achar conveniente dentro das diretrizes aqui definidas. Todos os bens do escravo também pertencem ao senhor, incluindo todos os bens, finanças, contas online e bens materiais, para fazer o que acharem adequado.” A denúncia prossegue afirmando que a ex-assistente “adorava o seu trabalho, estava a realizar um trabalho importante na sua nova função e não queria perder a oportunidade de trabalhar na Tradeshift”, razão pela qual consentiu com as exigências inquietantes.
Um representante da Tradeshift disse que a empresa “nega as acusações na reclamação na medida em que são feitas contra a empresa” e se recusou a comentar mais.
Enquanto isso, o ex-CEO desgraçado afirma que o relacionamento deles era “consensual”. “As reivindicações neste processo são difamatórias e não refletem meu relacionamento anterior com o demandante. As alegações chocantes e vis no processo são categoricamente falsas e rejeito as alegações de que submeti alguém a qualquer forma de abuso durante o meu mandato como CEO ou em qualquer outro momento da minha vida”, disse ele.
“Em 2014, cometi o grave erro de julgamento ao contratar alguém com quem namorava e com quem mantinha uma relação sexual consensual. Embora isto não constituísse uma violação das políticas de recursos humanos da Tradeshift, foi irresponsável contratar alguém com quem estive envolvido romanticamente. Lamento a decisão. Foi um erro tolo que não vou repetir”, acrescentou Lanng. Ele também alegou que ela foi demitida devido à rodada de demissões da empresa e não por causa do relacionamento sexual.
Mantenha-se informado! Receba as últimas notícias diretamente em sua caixa de entrada gratuitamente. Inscreva-se aqui. https://www.oann.com/alerts
Compartilhe esta postagem!
Discussão sobre isso post